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Head of HR und Mitglied der Gruppenleitung

Stellenwerk AG

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Stellenwerk ist eine Personalberatung mit Sitz in Zürich und Chur. Wir vermitteln und verleihen qualifizierte Fachkräfte auf Mandats- und Erfolgsbasis in der gesamten Schweiz. 
Wir suchen für ein weltweit tätiges Industrieunternehmen im Raum Zürich einen: 

Head of HR und Mitglied der Gruppenleitung

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für den Auf- und Ausbau eines reibungslos funktionierenden, strategischen und operativen HR auf Gruppenebene. Als Gruppenleitungsmitglied rapportieren Sie direkt an den Group CEO und nehmen Einsitz in die Geschäftsleitungen der Divisionen.

Sie sind u.a. für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Analyse sämtlicher HR Strukturen, Prozesse und Tools auf Gruppenebene
  • Aufbau eines gruppenweiten HR (Konzept und Implementierung unter Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten)
  • Aufbau eines gruppenweiten HR KPI Systems und entsprechende Ableitung von Massnahmen
  • Unterstützung der lokalen Einheiten bei der Rekrutierung von Geschäftsleitungsfunktionen und Schlüsselpositionen
  • Bearbeitung der jeweiligen Arbeitsmärkte (Employer Branding)
  • Fördern der Zusammenarbeit mit Universitäten und Fachhochschulen
  • Erarbeitung und Implementierung eines Konzeptes für die Sicherstellung des weltweiten Bedarfs an Fachspezialisten in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Installation- und Servicegeschäft
  • Führung des HR Teams am Hauptsitz in der Region Zürich

Unser Kunde sucht eine unternehmerisch denkende und hands-on Persönlichkeit, welche Folgendes mitbringt:

  • Betriebswirtschaftliches Universitätsstudium (oder vergleichbarer Abschluss) mit Weiterbildung im HRM und mehrjähriger Führungserfahrung in einer globalen HR Funktion im Industrieumfeld
  • Zusätzliche Erfahrung im gewerblichen Umfeld von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit lokalen gesetzlichen Gegebenheiten (EMEA, APAC, NAMER)
  • Analytisch, konzeptionell und strategisch starke Führungspersönlichkeit, welche klare Lösungsansätze entwickelt
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Führungskräfte aus allen Kulturkreisen für das neue gruppenweite HR Konzept zu gewinnen und sie bei der Umsetzung persönlich tatkräftig zu unterstützen
  • Rückgrat und Eigenständigkeit, um auch unbequeme Entscheide durchzusetzen
  • Loyale und verschwiegene Persönlichkeit mit gesundem Menschenverstand, Empathie und Charisma
  • Strukturierte und präzise Arbeitsweise nach klaren Prioritäten
  • Eigenverantwortung und ausgeprägter Gestaltungswille
  • Out of the box Denken sowie Fightingspirit – we make it happen
  • Ausgeprägtes Zahlenflair
  • Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Sonderleistungen
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse, gute Französisch-Kenntnisse von Vorteil
  • Fundierte MS-Office-, Navision- und SAP-Kenntnisse

 
Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende Herausforderung mit langfristiger Perspektive in einem dynamischen und entscheidungsfreudigen Familienunternehmen.
 
Maurice Locher freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
 
 
Ihre Ansprechperson:
Maurice Locher
+41 44 365 77 44