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Leiter Human Resources

WILHELM AG

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Leiter Human Resources

Life-Science Division

Für unseren Auftraggeber, die Life-Science Division eines internationalen Technologie konzerns, suchen wir den zukünftigen 

Leiter Human Resources

(m/w) für den Standort (Entwicklung, Produktion etc.) in der Schweiz. Der Konzern steht weltweit für einen starken Markennamen und ist ein Synonym für höchste Qualität, in welche Kunden, Lieferanten und Partner ein hohes Vertrauen setzen.
 
In dieser sehr verantwortungsvollen Führungsposition stehen Sie für ein modernes HR Management, wirken an der Organisationsentwicklung am Standort mit, positionieren das Unternehmen konkurrenzfähig am Arbeitsmarkt. Mit Ihrem Team von 5 Mitarbeitern stellen Sie eine vollumfängliche interne HR-Dienstleistung sicher, verantworten die Personalkostenstelle, sind ein kompetenter Ansprechpartner für alle HR-Belange am Standort und wirken an konzernweiten Projekten mit. Neben den lokalen HR-Aufgaben tauschen Sie sich aktiv hinsichtlich bereichsübergreifender HR-Themen mit dem Mutterhaus aus und liefern regelmässige Reports.
 
Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie einen Hochschulabschluss idealerweise mit Vertiefung im HR-Management oder eine gleichwertige Ausbildung mit. Sie verfügen über mehrere Jahre 

Berufserfahrung im HR-Management

innerhalb eines Industriebetriebes und wissen ein Team zielorientiert zu führen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.  
 
Sie sind eine initiative, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Coaching- und Support-Fähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Sie haben eine hohe Kundenorientierung, sind ausgeglichen und verfügen über ein gutes Durchsetzungsvermögen auch in schwierigen Situationen. Sie bewegen sich gerne in einem interdisziplinär agierenden Umfeld, sind lösungsorientiert und haben Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.  
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Martina Schmitz auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen welche Sie bitte online einreichen.