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1st & 2nd Level Supporter / ERP-Businessprozess-Manager (m/w)

Ferroflex Group
place
Oberentfelden

2W

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1st & 2nd Level Supporter / ERP-Businessprozess-Manager (m/w)


Professional Quality

Lassen Sie sich durch nichts erschüttern und können die unterschiedlichsten Persönlichkeiten freundlich, offen und professionell unterstützen? Sind Sie die direkte „Bau-Sprache“ gewohnt und bleiben gelassen und humorvoll?

Die Ferroflex Group sucht am neu erbauten Standort in Oberentfelden für eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit eine dynamische Persönlichkeit als 1st & 2nd Level Supporter / ERP-Businessprozess-Manager (w/m).


Ihre Skills

  • Erfahrung im IT Umfeld
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und Verhandlungsgeschick 
  • Organisationstalent

Ihre Aufgaben

  • Support und Schulung der Modulverantwortlichen und Superuser im ERP System eNVenta: 1st & 2nd Level
  • Einrichten und Unterhalten der ERP Zugriffe innerhalb der Ferroflex Group
  • Anfertigung von Testdokumentationen und Schulungsunterlagen
  • Strukturiertes Analysieren und Verbessern der Geschäftsprozesse

Ihre Vorteile bei uns

  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
  • Förderung durch Aus- und Weiterbildung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Respektvolle und tolerante Arbeitsatmosphäre
  • Hoher Qualitätsgedanke
  • Rabatt auf das ganze Sortiment

Ihr Profil

  • Ausbildung im Bereich Informatik
  • Mehrjährige Berufserfahrung als 1st Level Supporter
  • Analytische, strukturierte und systematische Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, Freude an persönlicher Kommunikation
  • Organisationstalent und Freude an präziser Arbeit
  • Französisch-Kenntnisse von Vorteil

Über uns

Die FERROFLEX GROUP ist eine Holdinggesellschaft und beschäftigt ca. 400 Mitarbeitende und bietet über 30 Jugendlichen interessante Lehrstellen. Unsere zehn Betriebe treten auf dem Markt unter der Marke FERROFLEX auf, sind jedoch eigenständige Firmen. Mit Leidenschaft erbringen wir qualitativ hohe Marktleistungen zu attraktiven Bedingungen.

Unser Rekrutierungsprozess

Der Prozess umfasst die folgenden Schritte:

  • Online Bewerbung (Dauer ca. 15 Minuten)
  • Wenn Ihr Profil passt, folgt ein persönliches Interview mit Zora Härri
  • Kennenlernen des Teams

Wir nehmen Ihre Bewerbung ernst und versprechen Ihnen einen Feedback-Bericht direkt nach Ihrer Bewerbung.

Zora Härri
Personalleiterin

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