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HR-Generalist (m/w) – 100%

Thommen-Furler AG
place
Rüti b. Büren

6T

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Thommen-Furler AG ist schweizerischer Marktführer in der Distribution von Basischemikalien, Schmierstoffen, chemischen Spezialitäten und Umwelttechnik sowie der Entsorgung und dem Recycling von Industrie- und Sonderabfällen.

Das Unternehmen steht für einen sorgenfreien aber nicht sorglosen Umgang mit Chemikalien, Schmierstoffen, Industrie- und Sonderabfällen.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir an unserem Hauptsitz in Rüti bei Büren einen

HR-Generalist (m/w) – 100%

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Rolle im gesamten Rekrutierungsprozess; Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten sowie die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich und an standortspezifischen Bereichen schweizweit
  • Sie fungieren als Sparringpartner und stehen Mitarbeitenden wie auch Linienvorgesetzten in allen Kernprozessen zur Seite. Die kompetente, zielorientierte Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden zu operativen Geschäften und/oder Fragestellungen ist eine Kernaufgabe
  • Umsetzung eines zeitgemässen Case Managements, mit den damit verbunden Beratungs- und Koordinationsaufgaben bis hin zur Massnahmenumsetzung, unter Einbindung jeweiliger Partner sowie personalrechtlicher Aspekte
  • Mitarbeit in der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung laufender HR-Prozesse, sowie die situative Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten
  • Situative Unterstützung der Bildungsverantwortlichen in Sachen Lehrlingswesen

Sie verfügen über:

  • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann/Fachfrau oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt «HR-Management»
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit breit abgestützten Fachkenntnissen und guten arbeitsrechtliche Kenntnissen sind erwünscht
  • Muttersprache Deutsch und/oder Französisch. Sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache sind Voraussetzung
  • Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Palette und eine gewisse Affinität zu «Social Medi-Themen» ist von Vorteil
  • Proaktive und pragmatische Vorgehensweise mit dienstleistungsorientierter Grundhaltung. Zudem verfügen Sie über ein hohes Mass an Selbständigkeit, Engagement und Lösungsorientierung sowie eine hohen Beratungskompetenz.
  • Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind ausgeprägt und Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten. Flexibilität, Teamfähigkeit, Freude im Umgang mit externen und internen Anspruchsgruppen, Zuverlässigkeit, und eine exakte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Ein modernes Arbeitsumfeld in einem sich stetig entwickelnden Unternehmen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind ebenfalls Teil unseres Angebots.

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über den Button «Bewerben» ein.