Fachspezialist/in Prozess- & Systemmanagement Anlegen/Handel (60-100 %) (m/w/d)

Sitzen Sie fest im Sattel und haben Sie Ihre Ziele klar vor Augen? Dann werden Sie gewinnen. Jede Wette! Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.

Auf das richtige Pferd setzen

Fachspezialist/in Prozess- & Systemmanagement Anlegen/Handel (60-100 %) (m/w/d)

Luzern

Am Hauptsitz in Luzern stellt ein erfahrenes und motiviertes Fachspezialisten-Team die business-seitige Betreuung der Prozesse und Systeme rund um den Kernprozess Anlegen/Handel sicher. Wir suchen eine jüngere qualifizierte und kompetente Persönlichkeit für folgende Tätigkeiten:

Aufgaben

Betrieb und Fachsupport:

• Fachsupport Anlegen/Handel (Support-Telefon und Ticketbearbeitung)
• Überwachung Tagesbetrieb und periodische Verarbeitungen

Betriebliche Weiterentwicklungen und Mitarbeit in Projekten:

• Unterstützung in der Erstellung von fachlichen Spezifikationen, Requirements und Erfassung von Issues
• Schnittstellenfunktion zwischen Business und ICT / Parametrierer
• Erstellung von Dokumentationen (Arbeitsinstruktionen und Benutzeranleitungen)

Testing:

• Selbständige Durchführung von System- und Abnahmetests im Bereich Anlegen/Handel
• Beurteilung und Dokumentation der Testergebnisse
• Erstellung und Pflege der Testfälle

Anforderungen

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker bzw. die Absicht, eine Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker in Zukunft zu absolvieren
• Sehr gute bankfachliche Kenntnisse und praktische Bankerfahrung im Wertschriftengeschäft (Anlegen/Handel)
• Kenntnisse der Avaloq Banking Plattform sowie Erfahrung in Testing und Systemmanagement
• Sicherheit in der Erstellung von Analysen und Konzeptionen
• Erfahrungen im Requirements-Engeneering
• Strukturierte Arbeitsmethodik und ausgeprägte Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Serviceorientiert im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Vertrieb, Backoffice, Produktemanagement, Businessanalyse, ICT)
• Motiviert in einem kleinen Team die Prozesse im Bereich Anlegen/Handel der LUKB optimal zu betreuen und weiter zu entwickeln.

Angebot

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
• Attraktive Arbeits(zeit)modelle

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Personalrestaurant am Hauptsitz
• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Vergütungspolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Ferienbezug und/oder Geld
• Sabbatical-Möglichkeit für alle Mitarbeitenden
• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
• 4 Wochen vollbezahlter Vaterschaftsurlaub
• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
• überobligatorische Leistungen

Rahel Schärli

Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 34 91

rahel.schaerli@lukb.ch