Leiter HR-Management Securitas AG 80-100% (m/w)

Die Securitas AG ist der beste Partner für private Sicherheitsdienstleistungen. Unsere 8000 Mitarbeitenden erbringen Tag und Nacht eine Vielzahl von Dienstleistungen und sorgen für einen sicheren Lebens- und Wirtschaftsraum und für zufriedene Kunden.

Sind Sie an einer spannenden Tätigkeit am Hauptsitz des grössten Schweizer Unternehmens für private Sicherheit interessiert?

Für unseren Fachbereich HR-Management suchen wir eine erfahrene und überzeugende Persönlichkeit

• Nationale Fachverantwortung im Bereich Human Resources und enge Zusammenarbeit mit den operativ tätigen HR-Verantwortlichen unserer 10 Regionaldirektionen
• Operative HR-Fachverantwortung für die Fachspezialisten der Management Services (Stab CEO Securitas AG)
• Führen der Fachkommissionen HR und Payroll und Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Schweiz
• Initialisieren, Führen und Implementieren von strategischen und operativen HR-Projekten
• Erarbeiten von strategisch wirksamen Planungs-, Entwicklungs- und Steuerungsinstrumenten
• Entwicklung von langfristigen Personalstrategien, um sicherzustellen, dass die Organisation über den notwendigen Personalbestand verfügt, um ihre Ziele zu erreichen
• Entwicklung und Implementierung von Lohn- und Leistungssystemen
• Entwickeln von digitalen Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Bereich «Digital Unit»
• Unterstützung des Managements in sämtlichen Veränderungsprozessen
• Analysieren von HR-Kennzahlen als Basis für künftige HR-Strategien
• Steuern und Überprüfen der HR-Prozesse als Prozess-Owner
• Ansprechperson in HR-Fachfragen sowie Payroll und Sozialversicherungen

• Leidenschaft für Menschen und eine strategische Vision für das Personalmanagement der Securitas AG
• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder höhere kaufmännische / betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (z.B. eidg. dipl. Personalleiter)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder Rolle, kontinuierliche Weiterbildung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Reichhaltige Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Französisch Kenntnisse in Wort und Schrift

• Vielseitige und herausfordernde nationale Projektaufgaben
• Hohe Verantwortung und der Funktion entsprechende Entlöhnung
• Junges, dynamisches Team mit positivem Spirit sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem traditionsbewussten Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeitsformen und moderner Arbeitsplatz
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Attraktives und vielseitiges Bildungsangebot
• Parkplätze und eigenes Personalrestaurant

Haben Sie noch Fragen? Verena Studhalter, HR-Beraterin (058 910 13 71) beantwortet Ihre Fragen gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bitte ausschliesslich via Bewerberportal.