HR Business Partner 80-100 % (m/w/d)

BGP AG
Liechtenstein
1M
  • 08.04.2024
  • 80 - 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung

Machen Sie ein starkes Team noch stärker

Begonnen hat alles vor mehr als 100 Jahren mit einer innovativen Entwicklung in einer kleinen Werkstatt. Heute gehört unsere Auftraggeberin zu den Markt- und Technologieführern ihrer Branche. Die international tätige Industrieunternehmung ist in einem starken Wachstumsmarkt im Anlagen- und Maschinenbau tätig. Zur Verstärkung des Personalbereichs am Headquarter in Liechtenstein suchen wir einen

HR Business Partner 80-100 % (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich ist breit und umfasst viele Bereiche des HR-Managements: die laufende Umsetzung und Adaptierung der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und anderen Teammitgliedern, Führung von Rekrutierungsprozessen, das Erarbeiten und Umsetzen von Personalentwicklungsmassnahmen oder die Mitwirkung bei lokalen und globalen Projekten wie Umfragen oder Systemeinführungen. Sie beraten die Linienvorgesetzten, begleiten Veränderungsprozesse und sind die vertrauensvolle Ansprechperson für die Mitarbeitenden. Für diese vielfältige Aufgabe bringen Sie eine höhere personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und

mehrjährige Berufserfahrung

in einer anspruchsvollen HR-Stelle mit. Sie sind ein HR-Generalist mit Schwerpunkten in der Rekrutierung und Personalentwicklung, konzeptionell versiert und zugleich stark in der operativen Arbeit. Jemand, der den Handlungsbedarf erkennt, Eigeninitiative ergreift, proaktiv auf Mitarbeitende und Führungskräfte zugeht, gut zuhört, rasch Vertrauen gewinnt, auf den Punkt kommt und als verbindliche Ansprechperson geschätzt wird. Eine Affinität zu technischen Berufen und Fragestellungen sowie Erfahrung im Umgang mit IT-Lösungen aus dem HR-Bereich werden vorausgesetzt. Zudem haben Sie schon aktiv an einigen Projekten mitgearbeitet sowie bereits Prozesse weiterentwickelt und lieben es «Hands-on» tätig zu sein.

Der Erfolg unserer Auftraggeberin beruht insbesondere auch auf einer Unternehmenskultur, die Innovation, persönliche Entfaltung und ein kollegiales Miteinander aktiv fördert und lebt. Florian Pfab und Hannes Grabher freuen sich auf Ihre Kontaktnahme und stehen für Fragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.

Kontakt

Florian Pfab
+41 71 552 25 25