Leiter/-in Administration, 80-100%

Kanton Solothurn
Solothurn
2W
Online bewerben
  • 26.09.2024
  • 80 - 100%
  • Führungsposition
  • Festanstellung
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Leiter/-in Administration, 80-100%

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn erbringt mit rund 180 Mitarbeitenden in mehreren Abteilungen verschiedenste öffentliche Dienstleistungen. In der Abteilung Energie und Klima werden Grundlagen erarbeitet für die Energie- und Klimapolitik des Kantons. Für die Abteilung Energie und Klima suchen wir per 1.12.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Administration, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie leiten und verantworten die Administration der Abteilung Energie und Klima.
  • Sie erledigen vielfältige Sekretariatsaufgaben wie Korrespondenzen, Post, Ablage/Archivierung.
  • Sie führen Terminkontrollen und Protokollerstellung durch.
  • Sie koordinieren allgemeine telefonische und schriftliche Kundenanfragen.
  • Sie bewirtschaften Gesetzgebungsprojekte und Regierungsgeschäfte.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung im Bereich Marketing oder Kommunikation von Vorteil.
  • Sie bringen Erfahrung in anspruchsvollen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten mit.
  • Sie sind sprachgewandt in der deutschen Sprache.
  • Sie sind eine kommunikative und selbstständige Persönlichkeit.
  • Sie verfügen über gute IKT-Kenntnisse und eine rasche Auffassungsgabe.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Urban Biffiger

Leiter Energiefachstelle

032 627 85 30

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.