HR Business Partner 80-100%

Wir setzen uns auf Basis der Rotkreuz-Grundsätze für bedürftige Menschen im Kanton Aargau ein.

Wir setzen uns auf Basis der Rotkreuz-Grundsätze für bedürftige Menschen im Kanton Aargau ein.

• Verantwortung für die organisatorische Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Erstellung der Lohnabrechnungen

• Zuständig für alle Jahresabschlüsse im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen sowie Lohnausweisausstellungen

• Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Prozessen

• Kompetenter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Engagement für eine attraktive, zeitgemässe Arbeitskultur und Austausch von Best Practices
  

• Eine gezielte Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann ist von Vorteil, oder die Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR-Facherfahrung

• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation

• Die Fähigkeit, Bedürfnisse von unterschiedlichen Dienstleistungen und Anspruchsgruppen aufzunehmen, zu strukturieren und pragmatische Lösungen im HR-Bereich umzusetzen

• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Systemen, idealerweise Abacus
  

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielfältigen und entwicklungsorientierten Umfeld mit Potenzial für die fachliche und persönliche Entfaltung

• Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten im HR-Bereich und der damit verbundenen digitalen Entwicklung

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Aarau
  

Raffael Walter, Bereichsleiter Interne Dienstleistungen, gibt ihnen gerne Auskunft unter Tel. + 41 056 210 90 89 oder raffael.walter@srk-aargau.ch.