Leitung Kommunikation

Dauerstelle

Human Resources Management

Die Abteilung «HR-Kommunikation | Employer Branding» bei Human Resources Zürich (HRZ) ist die Drehscheibe für die HR-Kommunikation und Personalmarketingaktivitäten innerhalb der Stadtverwaltung und verantwortet die Positionierung und den Auftritt der Stadt Zürich als Arbeitgeberin sowohl nach innen wie nach aussen.

Wir suchen für diese spannende Position eine erfahrene Persönlichkeit mit Flair für die politische Kommunikation.

• Sie führen die Abteilung mit sieben Mitarbeitenden sowohl personell wie fachlich.
• Sie sind verantwortlich für die Positionierung und Weiterentwicklung der Abteilung «HR-Kommunikation | Employer Branding».
• Sie beraten und steuern in der Planung und Umsetzung von gesamtstädtischen Kommunikationsmassnahmen im Rahmen von personalpolitischen Projekten und Geschäften.
• Sie verantworten das Employer Branding der Stadt Zürich und entsprechende Kampagnen und Kommunikationsmassnahmen.
• Sie sorgen für eine zielgruppengerechte Informationsvermittlung von HR-Themen.
• Sie erstellen Medienmitteilungen und bereiten die Beantwortung von Medienanfragen vor.
• Sie vertreten die Interessen von HRZ für die Kommunikation innerhalb der Stadtverwaltung in HR- und Kommunikations-Gremien.

• Umfassende Kommunikationsausbildung auf Stufe FH oder MAS (oder eine vergleichbare Qualifikation), mit mehrjähriger Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, bevorzugt in einem politischen Umfeld
• Führungs- und Projektmanagementerfahrung
• Affinität für und Erfahrung in interner Kommunikation 
• Ausgezeichnete adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten, Flair für digitale Kommunikation und ausgeprägte Sprachkompetenz
• Strategische und konzeptionelle Kompetenzen mit einer starken Umsetzungsorientierung
• Vernetztes Denken und einen hohen Qualitätsanspruch

Eine vielseitige und zukunftsorientierte Führungsposition in einer lebendigen Organisation und einem attraktiven Umfeld. Ein motiviertes und engagiertes Team freut sich auf Ihre Bewerbung.

Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, Lohnnebenleistungen, flexiblen Arbeitsformen wie Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr. Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 33 000 Mitarbeitenden zuständig.

Auskünfte erteilen Ihnen Pascal Hirt Locher, Direktor HRZ, Tel. 044 412 36 60 oder Nicole Müller, Leitung Personal HRZ, Tel. 044 412 50 15.

Referenz-Nr.: 46250