HR Generalist/in, 80-100 % (m/w)

• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs sämtlicher HR Prozesse und der Personaladministration.
• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Vorbereitung von Jahresgesprächen.
• Verwaltung von Ferien- und Überstunden sowie Unfall- und Krankheiten.
• Unterstützung und Beratung der Betriebsleitung in HR Themen und administrativen Aufgaben.

• Sie sind menschlich wie fachlich eine Persönlichkeit mit Empathie, vertrauenswürdig, kommunikationsstark, flexibel und belastbar.
• Sie verständigen sich ausgezeichnet in Deutsch und Französisch
• Sie verfügen über Erfahrung im HR und idealerweise über eine HR Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung.
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und finden innovative Wege neue Fachkräfte zu rekrutieren.

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
• Vielseitige interessante berufliche Entwicklungsperspektiven

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben).

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Bea Ging (HR Business Partnerin)
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