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HR Manager (m/w/d)

ATP architekten ingenieure Zürich AG
Hardturmstrasse 101, 8005 Zürich
4T
  • 05.06.2025
  • 80 - 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung

HR Manager (m/w/d)

Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spass am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten ATP-Unternehmensgruppe von mehr als 1,500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa.

Am Standort Zürich suchen wir:

HR Manager (m/w/d) 80-100 %

Stellenbeschreibung

  • Als HR Manager (m/w/d) von ATP Zürich übernimmst du die lokale HR-Rolle für unseren stetig wachsenden Standort mit derzeit rund 70 Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung und dem zentralen HR-Team verantwortest du sämtliche personalrelevanten Themen – vom Recruiting, Aus- & Weiterbildung bis hin zur Personaladministration.
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles.
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – sowie Gestaltung eines effektiven Onboardings.
  • Koordination von Aus- & Weiterentwicklungsbedarfen in Abstimmung mit zentralen HR-Programmen (ATP Academy).
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Schnittstelle zur zentralen HR-Administration und externen Personalverrechnung.
  • Employer Branding & Kultur: Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie zur Positionierung des Standorts als attraktiver Arbeitgeber.
  • Aktive Mitwirkung an standortbezogenen sowie konzernweiten HR-Initiativen und Projekten.

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
  • Du bist versiert in der Personaladministration und bringst idealerweise Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung mit
  • Fundiertes Know How im Schweizer Arbeitsrecht sowie der Sozialversicherungsbestimmungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und digitalen Tools sowie hohe IT-Affinität (HR Software)
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
  • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
  • Ein freundliches, professionelles Auftreten und deine Fähigkeit, serviceorientiert und im Team zu arbeiten, runden dein Profil ab.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

  • Du erhältst bei uns spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-Academy.
  • Die Karriere- und Entwicklungsperspektiven, die wir dir bieten, sind zukunftsorientiert und individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
  • Wir arbeiten 40h/Woche und geniessen fünf Wochen Ferien pro Jahr.
  • Flexible Arbeitszeiten und Flex-Office sorgen dafür, dass dieser Job in DEIN Leben passt.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine digitalen Bewerbungsunterlagen:

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