Fachverantwortliche:r Finanz- und Lohnwesen (100 %)

Über uns:

Die Swisstextil Holding AG vereint drei operativ tätige Unternehmen in den Bereichen Handel, Produktion und Liegenschaften. Hauptarbeitgeber ist die Pfeiffertextil AG, aktiv im textilen Handelsbereich. Ergänzt wird die Gruppe durch die Wäscherei Samstagern sowie die Spinnerei & Weberei Rüderswil. Wir stehen für eine pragmatische, bodenständige und unternehmerische Kultur – und suchen eine vertrauensvolle Persönlichkeit, die mich als Geschäftsführer in allen finanziellen Belangen als rechte Hand unterstützt.

Ihre Rolle:

Als Fachverantwortliche:r Finanz- und Lohnwesen übernehmen Sie die operative Verantwortung für zentrale Finanzprozesse innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Sie entlasten die Geschäftsführung direkt, bringen Ihr Know-how praxisnah ein und sorgen für Stabilität und Verlässlichkeit in der Finanzabwicklung. Die Position eignet sich ideal für Persönlichkeiten mit solidem Buchhaltungs- und Payroll-Hintergrund, die eine langfristige Aufgabe in einem pragmatisch geführten KMU suchen.

Ihre Aufgaben:

• Führung der Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung für drei operative
  Firmen
• Verarbeitung von Lohn- und Personaladministration für ca. 50 Mitarbeitende in drei Firmen (inkl. Quellensteuer, Sozialversicherungen und Jahresenddeklarationen)
• Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Mehrwertsteuerabrechnungen (in Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder)
• Unterstützung bei Spezialprojekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Intercompany-Abstimmungen)
• Liegenschaftsabrechnungen für rund 30 Mieterinnen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Fachfrau/-mann Finanz- und Rechnungswesen)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung eines KMU
• Exakte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu monatlichen Einsätzen vor Ort in unseren operativen Betrieben

Wir bieten Ihnen:

• Hybridmodell mit hohem Homeoffice-Anteil; physische Präsenz vor Ort ca. 1–2× pro Monat
• Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine lösungsorientierte Unternehmenskultur
• Offen für Wiedereinsteigerinnen mit solidem Finanzhintergrund