- 01.08.2025
- 80 - 100%
- Fachverantwortung
- Festanstellung
Demand Planner
Du bist bei uns der Schlüssel zu einer präzisen Absatzplanung und einer effizienten Lieferkette. Du liebst Zahlen, arbeitest gerne mit verschiedenen Schnittstellen und stehst gerne direkt mit Kund*innen in Kontakt. Du erkennst Zusammenhänge schnell und bringst dich proaktiv ins Team ein. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und exakt und du findest rasch Lösungswege.
Was du bewegst
- Kundenspezifisches entwickeln und Aufsetzen des Absatzplan-Konzeptes
- Erstellung und permanente Pflege/Überwachung des Absatzplanes, Lagerkontrolle
- Offert Erstellung bei Schlüsselkunde
- Stammdatenbewirtschaftung und -Pflege aller Home Care Kunden und Artikel in Absprache mit KAM/PM
- Artikel-Aussteuerung und Kontrolle der Liquidationskosten
- Analyse der Umsätze/Absätze, Verdichtung der Erkenntnisse und Interpretation, darauf basierend Entwicklung von Massnahmen Vorschläge
- Unterstützung der Produkt Manager beim Erstellen von Umsatz- und Absatzerwartungen
- Anlaufstelle für systematische Fragen rund um die Warenplanung
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Kaufmännische oder technisch, betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Weiterbildungen im Bereich Logistik / SCM
- Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion oder als Produktionsplaner*in oder Verkaufskoordinator*in
- Erstellen präsentationsfähiger Unterlagen und Präsentation an Kundenmeetings.
- Englisch (fliessend)
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
- Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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