HR Business Partner m/w/d (80-100%)

MEB Group AG
Ahornweg, 5504 Othmarsingen
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  • 25.08.2025
  • 80 - 100%
  • Führungsposition
  • Festanstellung
Die MEB Group ist mit ihren 11 Tochterunternehmen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Österreich engagierter Partner der Vermessungs- und Baubranche sowie von Infrastrukturbetreibern. Wir bieten Lösungen von der Planung über die Ausführung bis zum Betrieb. Seit mehr als 30 Jahren sind wir Trimble Partner und begleiten mit innovativen Produkten und Systemen, fundierter Fachkompetenz, partnerschaftlichen Beziehungen, exzellentem Service und überzeugenden Dienstleistungen die Anwender und Anwenderinnen sowie Unternehmen auf dem Weg in ihre Zukunft.
An unserem Standort in Othmarsingen bieten wir eine attraktive Karrieremöglichkeit. Werde Teil des Führungsteams innerhalb der Zentralen Dienste der MEB Group.

HR Business Partner m/w/d (80-100%)

Deine Hauptaufgaben
  • Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR in der Schweiz mit rund 150 Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles
  • Sparring-Partner für Führungskräfte und Unterstützung der Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen
  • Führung eines kompetenten HR-Teams bestehend aus zwei zusätzlichen Kolleginnen
  • Verantwortung des Recruitings zusammen mit den Führungskräften
  • Stärkung und Förderung der Arbeitgeberattraktivität sowie der positiven Unternehmenskultur
  • Planung und Umsetzung von internen Schulungen und Workshops (bspw. People Day, Casting is everything)
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Digitalisierungsprojekte im HR
Dein Profil
  • Empathische Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und unternehmerischem Denken
  • Kfm. Grundbildung mit Weiterbildung in HR und/oder entsprechender Hochschulabschluss
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen als auch strategischen HR
  • Erfahrung mit oder Interesse an modernen Recruiting Methoden wie Active Search oder Social Recruiting
  • Hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz und die Fähigkeit, zu inspirieren und vernetzt zu agieren
  • Reisebereitschaft an die Standorte Zürich und Lutry (VD)
  • Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch, gute Französischkenntnisse, Englisch ist ein Plus 
Deine Chancen
  • Umsetzung eigener Ideen und Mitprägung der Unternehmenskultur sowie Personalpolitik der MEB Group
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Attraktive Pensionskasse, überdurchschnittliche Sozialleistungen und ab 2026 mindestens 28 Ferientage
  • Swibeco Vorteilsplattform mit vielseitigen Rabatten und nützlichen Benefits
  • Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Das gehört bei uns einfach noch dazu: kostenlose Parkplätze | gratis Kaffee, Tee & Früchte | legendäre Firmenevents
Haben wir dein Interesse geweckt? Grossartig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Unser Kontakt

Fachliche Auskünfte | Franz Bregenzer | CFO | T +41 62 550 03 62

HR Ansprechperson | Annatina Brönnimann | HR Business Partner | T +41 62 550 03 59 

MEB Group AG| Ahornweg 3 | CH-5504 Othmarsingen | www.mebgroup.com

Franz Bregenzer