RESPONSABLE ADMINISTRATION, FINANCES, RH ET QUALITÉ (100%) (H/F)

Afin de renforcer son équipe de direction, Crans-Montana Tourisme & Congrès (CMTC) recherche une personne engagée, ouverte et prête à assumer le poste de

Dans ce rôle central, vous contribuez activement à façonner l’avenir de CMTC en garantissant une gestion financière fiable, en pilotant des processus RH efficaces et en valorisant un système de management de données performant au service de la stratégie.

Vous veillez à la conformité légale, au respect de standards élevés de gouvernance et à la mise en place de démarches de qualité solides. Vous jouez également un rôle clé dans la poursuite de la digitalisation et dans l’intégration de solutions d’intelligence artificielle.

En collaboration étroite avec la Direction, le Président et le Comité, vous apportez expertise, clarté et orientation tout en encadrant votre équipe avec professionnalisme et bienveillance.

Si vous souhaitez vous engager pour une destination de renomée internationale au sein d'une équipe dynamique, cette fonction représente une belle opportunité pour vous.

Nous recherchons une personne dotée :

• d’une formation supérieure : brevet fédéral de spécialiste en finances et comptabilité, bachelor en économie d’entreprises ou formation jugée équivalente.
• de connaissances solides en droit du travail suisse, assurances sociales, comptabilité, analyse financière et pilotage budgétaire ;
• d’une expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d’une organisation touristique, d’une administration ou d’une structure à but non lucratif ;
• d’une forte affinité pour la digitalisation, l’optimisation des processus et le travail avec des données;
• d’une aisance dans l’introduction et l’encadrement de solutions d’intelligence artificielle responsable.

Compétences essentielles :

• leadership empathique, clair, collaboratif ;
• grande capacité d’écoute, de communication et de médiation ;
• sens de l’équité, respect des principes d’égalité;
• capacité à accompagner le changement avec pédagogie ;
• attitude proactive, structurée, orientée solutions.

• Un rôle central dans une organisation dynamique et reconnue ;
• Une large autonomie et un champ d’action varié ;
• La possibilité de contribuer à des projets innovants. 

• Lieu de travail : Crans-Montana
• Taux d’activité : 100%
• Durée : indéterminée
• Entrée en fonction : 1er mars 2026 ou à convenir

Intéressé(e) ? Nous vous remercions de nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et prétentions salariales).