Travailleur social H/F, 80%, Antenne Action Sociale - AMISOC - Direction insertion et soutien opérationnel

A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.

Votre Mission

Vous recherchez de nouveaux défis qui vous permettront de développer de nombreuses qualités humaines, tout en contribuant à résoudre des situations complexes ou délicates ? Vous souhaitez intégrer une équipe qui, au quotidien, crée des outils pour relever les défis relationnels liés aux dossiers qu'elle traite et explore pleinement la marge de manœuvre offerte par notre institution ?

Au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre de votre activité auprès de l'antenne action sociale — qui constitue une mesure de protection des collaboratrices et collaborateurs — vous participez à l'évaluation sociale, répondez aux demandes et assurez le suivi de bénéficiaires (provenant aussi bien de l'ASOC que de l'AMIG) confrontés à des situations complexes et présentant un certain niveau de dangerosité.

Transférés sur décision d'une commission d'indication pluridisciplinaire, ces bénéficiaires sont accompagnés prioritairement afin de maintenir leur accès aux prestations de l'Hospice général et de préserver le lien institutionnel entre eux et l'Hospice général. Vous pourrez être amené·es, sous couvert d'un matricule, à suivre les situations les plus à risque.

Lorsque cela est jugé possible et de manière transitoire, vous pourrez également soutenir les équipes de terrain dans le développement d'un accompagnement social basé sur la confiance, en contribuant à la construction d'un projet d'insertion socioprofessionnelle et en mobilisant l'ensemble des ressources disponibles.

Vos principales activités

• Antenne sociale:
  • Gérer les dossiers bénéficiaires antenne sociale(évaluations, suivis adaptés ou sur mesure, liens réseaux, etc.) dans les prérogatives et tâches de travailleur social;
  • Apporter son appui aux collaborateurs et aux équipes, en vue de prévenir et/ou gérer les situations complexes et/ou difficiles.
• Globalement:
  • Participer aux colloques d'équipe, aux journées de réflexion et séances spécifiques à l'unité;
  • Participer aux projets internes et externes de l'unité (coordination, conception, développement);

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme HETS ou d'une formation jugée équivalente;
• Une formation en médiation, en gestion de conflit ou dans le domaine de la santé mentale représente un atout;
• Une expérience confirmée du travail social au sein de l'Hospice général, et plus particulièrement de l'AMIG, est indispensable;
• Vous démontrez un intérêt marqué pour l'intervention dans des situations complexes et difficiles;
• Vous disposez d'une grande capacité à appréhender l'ensemble des enjeux liés au contexte età les mettre en lien avec les outils et principes institutionnels ;
• L'entregent ainsi qu'une grande qualité d'écoute et d'analyse sont indispensables;
• Véritable force de proposition, vous êtes proactif, dynamique, agile, polyvalent et créatif; vous êtes également autonome mais tout autant capable de travailler en équipe.
• Vous démontrez une bonne résistance au stress, de la flexibilité et une grande capacité à composer avec le fait d'évoluer au sein d'une équipe proposant plusieurs modèles d'intervention et d'accompagnement.

Nous vous proposons

• Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.

Taux d'activité : 80%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : 16

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Délai de postulation : 16.01.2025

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Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique.