Projektleiter Maschinentechnik 80-100% (m/w/d) Ref.621

Unser Kunde ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die langjährige Geschichte der Unternehmung beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Als Arbeitgeberin setzt die Firma auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Das Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitswelt und entwickelt zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft.

Ihre Aufgaben:

• Projektplanung und -leitung interner und externer Ausbau- und Neubauprojekte für  Wasserkraftanlagen
• Koordination verschiedener Projektbeteiligten und Anspruchsgruppen
• Entwicklung und Engineering von Varianten, Lösungsvorschlägen, Entscheidungsgrundlagen sowie Verfassen von Kredit- und Vergabeanträgen
• Technische Begleitung von Inbetriebnahmen und Störungsbehebungen
• Sicherstellung der Kosten-, Qualitäts- und Terminziele

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinentechnik / Systemtechnik / Prozesstechnik (ETH/FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Koordination komplexer Anlagen
• Strukturierte, lösungsorientiert Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft im Kanton Graubünden

Was wird geboten:

• 41-Stunden-Woche, mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
• Home-Office je nach Funktion möglich
• Marktgerechte Entlöhnung
• 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
• 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
• Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch die Firma
• Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen