Intitulé du poste : Gestionnaire Rémunération et Assurances Sociales

Missions :
• Gérer l’ensemble du processus de rémunération, incluant le calcul et le suivi des salaires, les déclarations et ajustements éventuels
• Assurer le traitement complet des assurances sociales et veiller à la conformité avec la législation en vigueur
• Participer à l’élaboration et à l’optimisation des processus RH liés aux rémunérations et aux avantages sociaux
• Collaborer étroitement avec les responsables RH, la comptabilité et les managers pour garantir précision, confidentialité et efficacité
• Fournir des analyses et des rapports réguliers sur les rémunérations et les charges sociales, afin de soutenir la prise de décision stratégique
• Contribuer à des projets transverses liés à la gestion du personnel et aux politiques de rémunération

Profil recherché :
• CFC de commerce ou formation jugée équivalente
• Certificat d’assistant.e en gestion du personnel ou formation continue en assurances sociales / gestion des salaires
• Brevet de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, ou expérience en comptabilité, un atout
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des salaires
• Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique

Mission de 6 mois minimum