Leiter/-in Unternehmensentwicklung

Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Die Fachführung Unternehmensentwicklung im Auftrag der Fähigkeitsplanung leiten und Organisation und Fähigkeiten weiterentwickeln
• Aus strategischen Vorgaben und Entwicklungsroadmaps Programme, Geschäftsplanungs- und Zielsetzungsprozesse ableiten und deren Umsetzung steuern
• Führungsinstrumente und Methoden weiterentwickeln, militärische und verwaltungsorientierte Steuerungsansätze harmonisieren und eine abgestimmte Führung des Kommandos Cyber stärken
• Organisations-, Reorganisations- und Weiterentwicklungsprojekte leiten und Veränderungsprozesse auf Stufe Kommando Cyber gestalten
• Organisatorische und kulturelle Spannungsfelder analysieren, Lösungen moderieren und Voraussetzungen für nachhaltige Veränderung schaffen

Das macht dich einzigartig

• Abschluss auf Masterstufe mit politik- oder wirtschaftswissenschaftlichem ausgerichtetem Schwerpunkt sowie mehrjährige Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung oder strategischer Umsetzung
• Ausgewiesene Praxis in der Leitung komplexer Transformationsvorhaben
• Fähigkeit, strategische Vorgaben in konkrete, umsetzbare Initiativen zu übersetzen
• Starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Gute aktive Kenntnisse in Englisch, einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
• Vorteilhaft: Militärischer Werdegang als Offizier/-in der Schweizer Armee, mit Einsätzen im Stab eines Grossen Verbandes oder vergleichbarer Führungs- bzw. Stabsverwendung

Auf den Punkt gebracht

Die Stelle verbindet strategische Entwicklung mit konkreter Umsetzung und sorgt dafür, dass aus strategischen Vorhaben messbare Resultate entstehen. In dieser Schlüsselrolle wird die langfristige Entwicklung des Kommandos Cyber aktiv gestaltet und strukturiert vorangetrieben. Als Teil des Teams Fähigkeitsplanung und -steuerung entsteht eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Strategie, Organisation und Führung. In enger Zusammenarbeit mit dem Antizipationsteam, den Unternehmensarchitekten, Business Ownern und Innovationsmanagern werden die Voraussetzungen geschaffen, damit sich das Kommando Cyber nachhaltig weiterentwickeln kann. Hier wartet eine einzigartige Chance, aktiv die Zukunft des Kommando Cyber zu prägen und gemeinsam mit einem engagierten Team Grosses zu bewegen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile.
Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Jens Möckel
Chef Fähigkeitsplanung
+41 58 48 36588

Fragen zur Bewerbung

Julie Grandeau-Löliger
People and Development Business Partner
+41 58 46 44211