Jurist/-in, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn für ausländer- und asylrechtliche Belange sowie für Ausweisschriften von Schweizer Staatsangehörigen zuständig. Für den Rechtsdienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Solothurn eine/-n Juristen/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie bearbeiten innerhalb eines engagierten Teams selbstständig die Ihnen zugewiesenen Rechtsfälle im Bereich des Migrationsrechts, tätigen entsprechende Sachverhaltsabklärungen und verfassen anspruchsvolle Schreiben, Verfügungen und Vernehmlassungen.
• Gestützt auf die bestehenden Rechtsgrundlagen ordnen Sie u.a. ausländerrechtliche Massnahmen an und prüfen die Einhaltung von Bedingungen oder Zulassungsvoraussetzungen. Sie führen dabei die Fälle über alle Instanzen bis zur Rechtskraft eines Entscheides.
• Zum vielseitigen Aufgabengebiet gehören neben der Fallführung auch das Verfassen von Stellungnahmen und Mitberichten sowie die Erteilung von internen und externen Rechtsauskünften.

Ihr Profil

• Einen Abschluss in Rechtswissenschaften, eventuell mit Anwaltspatent. Berufserfahrung im migrationsrechtlichen Bereich oder zumindest in der öffentlichen Verwaltung wären ideal.
• Sie sind eine Persönlichkeit, die bereit ist, ein hohes Mass an Verantwortung zu übernehmen. Sie sind sehr belastbar, teamfähig und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise aus.
• Ausserdem arbeiten Sie sich rasch und gerne in ein sich stets wandelndes Rechtsgebiet ein, denken vernetzt und können gut mit Zeitdruck umgehen. Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten, Fremdsprachenkenntnisse (zweite Landessprache und Englisch) sowie gute IT-Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Christoph Thamerl

Abteilungsleiter Rechtsdienst

032 627 84 74

Christoph Thamerl
Abteilungsleiter Rechtsdienst
032 627 84 74

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.