Senior HR, SIRH Project Manager

Metalor, dont le siège social se trouve à Marin (NE), est un leader mondial de l’affinage des métaux précieux et de leurs applications.

Fondé en 1852 et présent dans 13 pays, le Groupe Metalor est constitué de
3business units : Refining, Electrotechnics et Advanced Coatings.

Nous employons plus de 1’300 personnes dans le monde et sommes à la recherche de la performance, tout en travaillant dans un esprit d’ouverture et de transparence.

Pour notre département Ressources humaines Groupe sur le site de Marin (NE), nous recherchons un·e:

Dans le cadre de la modernisation de notre système d’information RH Groupe, vous gérez le projet de migration de notre outil actuel sur Success Factor. Vous soutenez également la VPRH sur différents sujets et projets.

Projet Success Factor (~ 70%) :

• Piloter le projet de migration de SAP HCM vers Success Factor dans le respect du budget, des livrables et des délais.
• Coordonner les différents acteurs du projet (intégrateur, IT, BPO, HR locaux).
• Assurer la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH et en faire le suivi.
• Maintenir à jour la structure organisationnelle globale.
• Assurer le support aux RH locaux sur les processus RH globaux et l’utilisation du système. Accompagner au changement les différents utilisateurs/trices du système.

Support de la Vice Présidente RH (~30%):

• Identifier des axes d’optimisation des processus RH
• Participer à différents projets groupe
• Rapports et analyses sur différents sujets RH Groupe

• Formation supérieure en ressources humaines et gestion de projet.
• Expérience confirmée en tant que responsable RH et gestion de projet.
• Excellente maîtrise de SAP Success Factor et SAP HCM.
• Aisance avec les chiffres et très bonne maîtrise d’Excel.
• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et précision.
• Bon esprit d’équipe et résistance au stress.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Performance, Innovation, Confiance, Respect et Ethique sont nos valeurs communes et reflètent notre culture et notre vision. Nous encourageons notre personnel et lui fournissons les outils et la formation qui lui permettront de développer ses compétences et d’évoluer avec succès au sein d’un Groupe international. Nous offrons l’égalité des chances, un environnement de travail sain et sûr, ainsi qu’une rémunération et des avantages attrayants.

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de postulation (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail etc.) via www.jobup.ch