Sales Manager:in, 80 bis 100 %

Du willst die Prozesse der Immobilienbranche optimieren – mit Abacus, Verstand und echtem Impact? 

Ob in Wallisellen (ZH), Ittigen (BE) oder im Homeoffice: Bei uns bringst du Lösungen dorthin, wo sie im Alltag von Immobilienunternehmen echten Mehrwert schaffen.

Wir verbinden Menschen und Technologie und machen Arbeitsprozesse einfach, smart und digital. Mit AbaImmo, der ImmoApp und der gesamten Abacus-Produktpalette helfen wir Immobilienprofis, ihre Arbeit effizienter zu machen – vom ersten Prozess bis zur letzten Auswertung.

Im Sales geht es bei uns nicht um schöne Slides oder Feature-Listen, sondern um Gespräche und Lösungen, die im Alltag unserer Kund:innen wirklich funktionieren. Wenn das dein Ding ist, lies weiter.

Du machst Sales. Nicht Implementierung. Nicht Support.

• Du machst gerne den ersten Schritt – per Telefon, E-Mail oder LinkedIn.
• Smalltalk reicht dir nicht. Du stellst die richtigen Fragen und merkst schnell, wo du helfen kannst.
• Du hast deine Pipeline im Griff – und nicht umgekehrt.
• Blind Dates sind nicht deins: In Termine gehst du vorbereitet – vom ersten Austausch bis zum Abschluss.
• Liegen lassen ist nicht dein Stil. Unsere Lösungen erklärst du klar und bleibst bei Angeboten dran.
• Die wichtigsten Infos zu deinen Kund:innen hast du präsent und hältst dein CRM sauber.

Quereinstieg? Dieses Mal nicht.

• Du weisst, worauf du dich einlässt, und bringst mindestens zwei Jahre B2B-Neukundenerfahrung mit.
• Hunting ist für dich kein Buzzword, sondern Teil des Alltags.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Verkauf von Software-Lösungen, bei denen nicht nur ein Produkt, sondern das Gesamtpaket zählt.
• Lizenz- und Abo-Modelle kennst du nicht nur vom Hörensagen.
• E-Mails, Offerten und Präsentationen formulierst du stilsicher und auf den Punkt.
• Deutsch beherrschst du auf Muttersprachniveau oder mindestens C1.
• Du fühlst dich sicher – egal, ob Chefgespräch oder Smalltalk bei Kafi und Gipfeli.

Darum willst du bleiben.

• Du kannst sein, wie du bist – introvertiert, laut, ein wenig verrückt. Hauptsache, du bist du selbst.
• Sechs Wochen Ferien ab dem ersten Tag – weil wir wissen, wie wichtig Auszeit ist.
• Ein Team, das nicht nur fordert, sondern auch fördert – vier Teamevents im Jahr sind bei uns ein Dürfen, kein Müssen.
• Gelebte Work-Life-Balance – wir schicken dich nach Hause, wenn du im Büro übernachten möchtest.
• Wir verbiegen nicht. Wir fördern deine Stärken und wissen, dass alle Schwächen haben. Jobwechsel innerhalb des Unternehmens? Geht bei uns immer ohne Lohneinbusse.
• Hier kannst du etwas reissen und hast kurze Entscheidungswege – immer auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung.
• Alle Stellen sind bei uns Teilzeit möglich – weil du noch ein Leben hast.
• Bis zu 50 % Homeoffice – für mehr Flexibilität.
• Benefits? Gibt’s bei uns einige. Erzählen wir dir gern persönlich.

Klingt nach dir? Dann zeig dich.

Dein erster Sales-Pitch ist dein Video (ca. 1 Minute) – ganz unkompliziert mit dem Smartphone. Bewirb dich einfach! Hast du noch Fragen zur Stelle oder zu Aandarta und möchtest uns unverbindlich kennenlernen?

Lidija Ajder freut sich, von dir zu hören.