HR-Sachbearbeiter/in 100% / Ideale Einstiegsposition in Pratteln (befristet für 12 Monate)

Über CBRE Group, Inc.

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com

HR-Sachbearbeiter/in100% / Ideale Einstiegsposition in Pratteln (befristet für 12 Monate)

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem
• Mindestens 25 Tage Urlaub
• Home Office
• Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
• Jährlich CHF 400 REKA Guthaben
• Zusätzliche interne Familienzulagen
• Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
• Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum

Ihre Hauptaufgaben:

• Administration des gesamten Eintritt- und Austrittsprozesses sowie Mutationen
• Erstellen von Leistungsanerkennungen und Mitarbeiterempfehlungen
• Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
• Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (Unfall & Krankheit)
• Bearbeitung und Unterstützung im Bereich Zeiterfassung
• Sicherstellen der Datenkonsistenz in verschiedenen IT-Subsystemen
• Gewährleistung von Themen im Sozialversicherungsbereich (EO, Mutterschaft, Vaterschaft etc.)
• Ansprechperson der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bezüglich HR-Anliegen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschossene Kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Sozialversicherung von Vorteil
• Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse zwingend, Französischkenntnisse von Vorteil
• Guten MS-Office Kenntnisse
• Exakte Arbeitsweise, Einsatzfreude und Eigeninitiative

Das bieten wir Ihnen:

• Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
• Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres

Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52

CBRE
Andrea Mannino