Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie im Justizumfeld (a) Hybrid · 80 – 100% St. Gallen, Zürich, Bern, Basel

Über uns

Du möchtest die Zukunft der Schweizer Justiz aktiv mitgestalten und die Digitalisierung vorantreiben? Du verbindest strategisches Beratungs-Know-how mit einer Leidenschaft für moderne Technologien und erfolgreiche Kundenbeziehungen? Du übernimmst gerne eine Brückenbauerrolle zwischen Kundinnen, Lieferantinnen, Partnerinnen sowie IT und Fachbereichen? Dann begleite mit uns Institutionen im Justizumfeld und schaffe durch Beratung, Projektleitung und Kommunikation echten Mehrwert. Gestalte unsere Erfolgsstory aktiv mit!

Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.

Interessiert? Dann findest du hier weiterführende Informationen zur CSP und hier zu unserer Arbeitsweise und unserem Bewerbungsprozess.

Was wir bieten

Wir bieten dir als mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® folgendes:

• Flexibler Arbeitsort: Dein Arbeitsort richtet sich nach deinen Aufgaben – Je nach Tätigkeit und Bedarf erfolgt dein Einsatz bei Kundinnen, im Büro oder im Home-Office.
• Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
• Gemeinschaft: In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Die CSP zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
• Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.
• Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr. Oder überzeuge dich selbst auf Kununu, Linkedin, unserer Homepage oder in unserem Kultur Booklet.

Dein Impact

• Beratung und Begleitung von Organisationen im Justizumfeld in Organisations-, Strategie-, Kultur- und Transformationsfragen mit Fokus auf den sinnvollen Einsatz moderner Technologien.
• Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungsmandate und Projekte mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Führung, Fachbereiche, IT, externe Partner).
• Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Prozessoptimierung und Recht – mit klarem Mehrwert für den Arbeitsalltag.
• Aktive Mitentwicklung und Positionierung des Angebots im Bereich «Sicherheit und Justiz», inklusive Ausbau neuer Beratungsfelder.
• Pflege und gezielter Ausbau deines Netzwerks im Justizumfeld sowie eigenständige Akquise zur Stärkung unserer Marktposition.
• Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Präsentationen zur erfolgreichen Umsetzung von Vorhaben.

Dein Skill Set

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre oder mehr) in Beratung und/oder Projektleitung – idealerweise im Public Sector, Justizumfeld oder in staatsnahen Organisationen (siehe unsere Kernbranchen).
• Ausgewiesene Stärke in der Leitung und Umsetzung von Projekten sowie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Akademischer Abschluss (Universität oder Fachhochschule) in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Affinität zu Digitalisierung, IT und Künstlicher Intelligenz sowie Interesse an deren Anwendung im öffentlichen Umfeld.
• Ein bestehendes Netzwerk im Justizumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Zertifizierungen in relevanten Methoden und Frameworks (bspw. HERMES, SCRUM, SAFe, IPMA, TOGAF) sind ein Plus.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform. Bei inhaltlichen Fragen ist Ella Colombi (+41 71 231 10 92 ) gerne für dich da.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nennen wir vornehmlich die weibliche Sprachform. Wir möchten aber klarstellen, dass wir uns selbstverständlich immer auf alle Menschen (a) beziehen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder geschlechtlicher Zuordnung.

Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin. Wir leben Diversität, Inklusion und Gleichstellung und sind überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist.