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HR Business Partner (m/w/d)

Sympany
Basel

1M

HR Business Partner (m/w/d)

So bringen Sie sich ein:
  • Professionelles Beraten und Coachen in Führungsfragen und Personalthemen als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Prozessen
  • Identifizieren von zielführenden Massnahmen sowie Entwickeln von passenden Instrumenten gemeinsam mit der Linie (Mitarbeitendengespräch, Lohnrunden, Talent Förderung etc.)
  • Unterstützen, Umsetzen und aktives Weiterentwickeln von HR-Strategien, HR-Instrumenten, HR-Prozessen und HR-Konzepten
  • Unterstützen bei der Personalplanung, -gewinnung und -trennung gemeinsam mit dem Recruiting und dem HR Services
  • Mitarbeiten in Projekten und Erarbeiten von Schulungen und Fachkursen mit dem Ziel, die HR-Sicht zu vertreten und das HR zu positionieren
  • Verantworten des Reportings von HR-Kennzahlen an die Führungskräfte und Ausarbeiten von Massnahmenvorschlägen
Das zeichnet Sie aus:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis, Diplom oder Fachhochschule (CAS, DAS).
  • Sie haben idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Beratung und Coaching abgeschlossen oder sind an einer entsprechenden Ausbildung interessiert.
  • Sie besitzen mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einer grösseren Organisation oder verfügen über vergleichbare Erfahrungen.
  • Sie besitzen die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe zu kommunizieren, und können Ihren Standpunkt vertreten.
  • Sie bezeichnen Ihre Fachkenntnisse im Arbeitsrecht als fortgeschritten und können Anfragen fachgerecht bearbeiten.
  • Sie interessieren sich sehr für Themen rund um aktuelle HR-Trends und haben eine positive Grundhaltung gegenüber Veränderungen.
  • Dank Ihren konzeptionellen Fähigkeiten können Sie Themen umsetzungsstark weiterentwickeln. Dabei arbeiten Sie sehr selbständig und verantwortungsbewusst.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Timo Degen,

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Markus Etter, Leiter Human Resources
+41 58 262 42 40
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