Manager People & Culture (w/m/d) 80-100%

Teilst du unsere Werte Teamgeist, Engagement und Begeisterung und suchst eine Stelle mit Gestaltungsspielraum im Herzen von Zürich?

Wir bieten dir eine vielseitige Tätigkeit im Bereich People & Culture mit zusätzlichen Aufgaben in interner Kommunikation und Nachhaltigkeit.

Ergänze unser engagiertes und humorvolles Team in der neu geschaffenen Position als 

• Du unterstützt die Personaladministration entlang der gesamten Employee Journey und sorgst für die Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Mutationen 
• Als Ansprechperson beantwortest du administrative Personalfragen unserer Mitarbeitenden und Führungskräften 
• Die Gewinnung neuer Talente begleitest du von der Ausschreibung über die Vorselektion bis hin zu Absagen 
• Beim Absenzenmanagement sowie der Pflege des Zeiterfassungstools wirkst du mit und erledigst Unfall- und Krankheitsmeldungen 
• Du führst die monatliche Lohnverarbeitung im Abacus durch und unterstützt bei der Jahresendverarbeitung 
• Du erstellst P&C-Statistiken und wertest relevante Kennzahlen aus
• Bei der Weiterentwicklung und Optimierung von P&C-Prozessen und -Projekten wirkst du aktiv mit 
• Du planst und setzt interne Kommunikationsmassnahmen um 
• Die Pflege, das Monitoring und die kontinuierliche Optimierung der internen Kommunikationskanäle und -tools liegen in deinem Verantwortungsbereich 
• Du organisierst und koordinierst interne Informationsanlässe, Events und Weiterbildungsangebote 
• Interne Nachhaltigkeitsmassnahmen setzt du um und entwickelst diese kontinuierlich weiter 
• Nach Möglichkeit wirkst du im Qualitätsmanagement nach ISO 9001 mit, übernimmst die Koordination von Prozessen und führst interne Audits durch 

• Berufserfahrung in der Personaladministration, erste Erfahrung in Rekrutierung und Lohnbuchhaltung von Vorteil 
• Abgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent:in, HR-Fachausweis oder Fachausweis Treuhand 
• Erfahrung mit Abacus ist ein Plus 
• Freude an der aktiven Mitgestaltung interner Kommunikation und Interesse an Nachhaltigkeitsthemen 
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie ein sicherer, zielgruppengerechter Kommunikationsstil 
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 
• Offene, flexible Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungs- und Teamorientierung 

In dieser Funktion bist du Teil des Corporate Services Teams und der Lead People & Culture unterstellt. Du kannst auf ein engagiertes und gut eingespieltes Team sowie eine wertschätzende, offene Unternehmenskultur zählen. Inklusion und Diversität sind für uns selbstverständlich. Du arbeitest entweder in unserem Büro im Haus Ober, an zentralster Lage im Hauptbahnhof oder von zuhause aus (bis zu 50% deines Pensums). Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird bei uns gefördert sowie unterstützt und du profitierst von zahlreichen Benefits.

Zürich Tourismus ist verantwortlich für das Destinationsmarketing und damit für die touristische Markenprofilierung der Stadt und Region Zürich als vielfältige Tourismusdestination. Unsere ca. 75 Mitarbeitenden sowie rund 50 Tour Guides setzen sich dafür ein, dass Zürich als nachhaltige und lebenswerte Premiumdestination mit Ferienqualität wahrgenommen wird.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (gerne mit Motivationsschreiben und Angabe deiner Lohnvorstellungen).

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Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Zürich Tourismus – Gessnerallee 3 – CH-8001 Zürich – +41 44 215 40 00