FMV SA est la société valaisanne appelée à devenir le leader suisse dans la production et la commercialisation d’hydroélectricité. FMV renforce son centre de compétences pour développer la production hydroélectrique et solaire, soutenir le Canton et les communes dans les défis passionnants liés aux retours des concessions et développer le réseau électrique haute tension. Avec ses 130 collaboratrices et collaborateurs hautement spécialisés, FMV contribue à la transition énergétique ainsi qu’à la sécurité d’approvisionnement du pays en une énergie 100 % renouvelable, décarbonée et indigène.
Pour renforcer son département « Services », FMV recherche un-e
Dans cette fonction, vous êtes responsable de notre secteur « Informatique & Infrastructures » composé d’une équipe de 8 collaborateurs.
Vous êtes chargé de superviser et de gérer les opérations, les systèmes et l'infrastructure informatiques de l'organisation. Vous jouez un rôle crucial en alignant les stratégies technologiques avec les objectifs de l'organisation, en garantissant le fonctionnement efficace et sécurisé des ressources informatiques et en soutenant les objectifs généraux de l'entreprise. Vous êtes également responsable du facility management pour les bâtiments et espace de travail de FMV.
Ce que vous pouvez réaliser chez nous
Vos responsabilités principales comprennent la planification stratégique, la direction d'équipe, la budgétisation et la gestion des ressources, la gestion de projet, les opérations et le support informatiques, la gestion de la sécurité et des risques, la gestion des données ainsi que la supervision du facility management.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes des différents départements afin de comprendre leurs besoins technologiques et de développer des solutions qui répondent à ces exigences.
Vous gérez l'équipe IT, coordonnez les projets, gérez le budget et l'approvisionnement, garantissez la fiabilité et la sécurité des systèmes informatiques et fournissez des conseils et un soutien pour maintenir une infrastructure technologique solide.
Ce que vous apportez
- Master EPF/HES en Informatique ou Informatique de gestion, ou diplôme d’une formation jugée équivalente
- Plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de l’informatique avec une solide expérience en gestion d’équipe
- Connaissances approfondies des systèmes d’exploitation, des réseaux, des bases de données et des technologies de cybersécurité, de l’informatique IT et OT
- Compétences en ITSM et ITIL
- Certification en gestion de projet
- Certification en sécurité informatique, un atout
- Solides compétences en leadership et communication
- Capacité à gérer efficacement les priorités et à travailler sous pression
- Capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques et à prendre des décisions éclairées.
- Aisance pour la gestion et coordination du facility management
- Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue. Excellentes connaissances de l’anglais.
Travailler chez nous
Une équipe ouverte et soudée se réjouit de collaborer avec vous. Nous travaillons dans une ambiance agréable et dynamique.
Votre taux d'occupation est de 80 à 100% avec accès aux modèles de temps de travail flexibles et annualisés ainsi que la possibilité d’effectuer du home-office. Le lieu de travail est Sion. Nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs des perspectives de carrière à long terme dans un environnement régional et dans des domaines d'activité intéressants et innovateurs. Nous offrons également des conditions de travail progressistes ainsi que de nombreuses possibilités de formation continue et de développement. Vous en apprendrez davantage sur nos avantages en tant qu'employeur ci-dessous.
Alors envoyez-nous votre candidature en toute simplicité avec une lettre de motivation via Jobup sous « Postuler ». Nous nous réjouissons de vous lire !
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter.
FMV, Ressources Humaines
Contact pour informations : Claire-Lise Favre, 027 327 45 49, rh.info@fmv.ch
Nos avantages
- 5 semaines de vacances et 14 jours fériés par an
- Temps de travail annualisé
- Possibilité de home-office jusqu'à 50% du temps de travail
- Soutien à la formation
- Part variable basée sur des objectifs collectifs
- Forfait pour l'utilisation du téléphone mobile privé
- Cotisations préférentielles à la caisse de pension
- Prise en charge des cotisations aux assurances accidents et perte de gain maladie
- 13ème salaire payé en net
- Primes de jubilé chaque 5 ans
- Congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 4 semaines
- Remboursement de l’abonnement CFF ½ tarif
- Rabais auprès de prestataires locaux
- Visite médicale gratuite auprès de la médecine du travail
- Personne de confiance externe
- Utilisation des voitures électriques d'entreprise