Depuis plusieurs années, notre entreprise s’est engagée dans la formation d’apprentis. Nous formons aujourd’hui dans différentes professions : laborantins en biologie, technologues en production chimique et pharmaceutique, logisticiens et informaticiens. Notre ambition est d’accroître le nombre d’apprentis formés dans ces métiers et de développer l’apprentissage sur de nouveaux métiers, en lien avec les enjeux de notre Société.
Depuis plusieurs années, notre entreprise s’est engagée dans la formation d’apprentis. Nous formons aujourd’hui dans différentes professions : laborantins en biologie, technologues en production chimique et pharmaceutique, logisticiens et informaticiens. Notre ambition est d’accroître le nombre d’apprentis formés dans ces métiers et de développer l’apprentissage sur de nouveaux métiers, en lien avec les enjeux de notre Société.
Votre mission
Dans ce cadre, nous recherchons une personne dynamique et engagée afin de définir, avec la Direction et les Ressources Humaines, la stratégie du site en matière d’apprentissage, de mettre en œuvre cette stratégie et d’assurer une formation qualitative de l’ensemble de nos apprentis sur les différentes professions.
Responsabilités principales
- Identifier et analyser les besoins actuels et futurs de l’entreprise en matière d’apprentissage en collaboration avec les différents départements : développer les filières existantes, proposer et contribuer à la création de nouvelles professions selon les exigences de la Biotech,
- Concevoir et mettre en œuvre les plans de formation en collaboration avec les formateurs métiers, assurer le respect de l’ordonnance, des lois et règlements sur la formation professionnelle
- Assurer la qualité des méthodes pédagogiques
- Réaliser le recrutement des apprentis : de la planification du processus de recrutement jusqu’à la rédaction et la signature des contrats d’apprentissage
- Assurer le suivi pédagogique des apprentis tout au long de leur apprentissage en lien avec les formateurs métiers
- Collaborer étroitement avec les écoles professionnelles et l’office cantonal de l’apprentissage, créer puis entretenir les relations avec les parents
- Promouvoir l’apprentissage chez Takeda : assurer notre présence dans les différents forums, mener différentes actions de communication afin de faire connaître notre entreprise comme entreprise formatrice ainsi que ses différents métiers
- Représenter notre entreprise auprès des différentes organisations et commissions dans le domaine de l’apprentissage
Profil recherché
- Très bonne connaissance du système de formation professionnelle suisse
- Expérience confirmée dans une fonction équivalente / gestion de l’apprentissage pour différentes professions scientifiques et techniques
- Passion pour la formation et la transmission des savoirs
- Excellentes capacités relationnelles, de communication et de négociation
- Personnalité dynamique, positive, volontaire et pro-active, avec l’envie de construire, d’accompagner tout un site dans une démarche de construction et développement de l’apprentissage
- Approche pratique et pragmatique des sujets, attitude opérationnelle
- Excellente maîtrise des outils informatiques
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais