Sitzen Sie fest im Sattel und haben Sie Ihre Ziele klar vor Augen? Dann werden Sie gewinnen. Jede Wette! Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.
Auf das richtige Pferd setzen
Fondsmanager/in 100% (w/m/d)
Luzern
Die LUKB Expert Fondsleitung AG ist eine 100%-Tochtergesellschaft der Luzerner Kantonalbank AG. Als Fondsleitungsgesellschaft und Asset Managerin leitet und verwaltet sie international diversifizierte Anlagefonds nach schweizerischem Recht.
Aufgaben
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine/n Fondsmanager/in (w/m/d) für die Übernahme folgender Aufgaben:
- Performanceverantwortung in der Assetklasse Aktien Nordamerika im darauf fokussierten Anlagefonds sowie in den Strategie- und Vorsorgefonds unter Einhaltung der Investment Compliance und Steuerung von Risiken
- Übernahme der Stellvertretungsfunktion für weitere Assetklassen
- Mitarbeit bei der Festlegung der Allokationen in den Strategie- und Vorsorgefonds
- Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen (intern und extern) sowie die Durchführung von Schulungen und das Halten von Präsentationen
- Mitarbeit bei verschiedenen Publikationen
- Je nach Eignung ist infolge der Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers die Übernahme einer Führungsfunktion möglich
Anforderungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie
- über einen Universitäts-, oder Fachhochschulabschluss verfügen (zwingend)
- eine spezifische Weiterbildung CFA oder CIIA abgeschlossen haben (zwingend)
- mehrjährige Erfahrung in der Assetklasse Aktien, vorzugsweise im Kontext von Anlagefonds vorweisen (zwingend)
- eine ausgeprägte IT Affinität besitzen
- Freude an der fachlichen und technischen Weiterentwicklung des Asset Managements mitbringen
- sich gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, zuverlässig, selbständig, engagiert und präzise zu arbeiten
- die Zusammenarbeit in einem professionellen Spezialistenteam und den Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern (Finanzanalysten, Fondsmanager, Depotbank, Kundenberater/innen) schätzen
Angebot
Organisation und Kultur
- überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
- Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
- Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
- Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen
Personalentwicklung und Gesundheit
- Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
- Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Personalrestaurant am Hauptsitz
- diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten
Finanzielles und Benefits
- transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
- grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
- 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
- nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
- Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
- Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen
Berufliche Vorsorge
- autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
- überobligatorische Leistungen
Priska Herzog
Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung
+41 41 206 27 46
priska.herzog@lukb.ch