La fondation Sgipa accompagne de manière individualisée des adolescent·e·s présentant des troubles de l’apprentissage et du comportement ainsi que des adolescent·e·s et adultes présentant des déficiences intellectuelles dans leurs projets de formation spécialisée, d’emploi adapté et dans leur organisation quotidienne.
Elle assure une intégration sociale et professionnelle basée sur l’écoute et la collaboration afin d’assurer le développement et le maintien de l’autonomie pour tou·te·s et d’encourager une démarche d’autodétermination. Les trois secteurs de la fondation -École, Ateliers et Hébergements- interagissent de manière complémentaire et facilitent l’inclusion de chacun·e dans la société.
Afin de renforcer son équipe de direction avec un profil de qualité dans le cadre d’une opportunité de réorganisation, la fondation recherche son·sa
Directement subordonné·e au Directeur général de l’institution, vous êtes membre de son comité de direction et chargé·e de la coordination et du développement des services de support. Vous assurez la gestion financière et comptable, le suivi des subventions, l’établissement des bilans et des comptes ainsi que les relations avec les autorités et administrations fédérales et cantonales, s’agissant de la gestion financière comme des Ressources Humaines, de même qu’avec les organismes partenaires. Responsable de la conception et de la mise en application de la politique des ressources humaines de la fondation Sgipa, vous assumez la gestion et le développement de l’équipe dont vous avez la responsabilité (trois cadres intermédiaires et quinze collaborateur·trice·s). Contribuant à la réflexion et à la mise en place des stratégies institutionnelles, vous supervisez les activités des services Finances, RH et Bâtiments-Achats-Logistique. Enfin, vous élaborez des propositions d’amélioration de l’environnement informatique et coordonnez la supervision des interventions des partenaires informatiques externes en vous assurant de la pertinence de leur action.
Motivé·e par la mission de l’institution et doté·e de bonnes connaissances de l’administration publique et du réseau associatif et social genevois, vous bénéficiez d’une formation de niveau supérieur (universitaire ou équivalent) dans le domaine de la gestion financière et/ou des ressources humaines et disposez d’une expérience de plusieurs années dans un poste comparable. On vous reconnait une approche fédératrice et motivante, une vision stratégique, un esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance dans les relations et la communication écrite et orale. Une formation complémentaire en management des ressources humaines, en gestion financière ou en gestion de projets est un atout. A l’aise dans la négociation et dans la gestion d’équipe, vous êtes capable de faire face à des situations critiques et à des variations du volume de travail. Maîtrisant les outils informatiques de l’environnement Microsoft 365 ainsi que des logiciels comptables/finances/RH (ERP), vous avez un excellent sens de l’organisation et vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes de travail.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous sentez prêt·e à relever ce défi en défendant nos valeurs et à assumer avec compétences et enthousiasme cette fonction essentielle, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation via jobup.ch directement ou en vous rendant sur le site de notre mandataire www.emmenegger-conseils.ch.
Nous vous garantissons une parfaite discrétion.