ProConcept SA édite et distribue sa solution de gestion d’entreprise pour les moyennes et grandes entreprises, disponible en quatre lignes de produits, à savoir Finance & Payroll, Production, Projects et Institutions. Depuis plus de 30 ans, ProConcept jouit d’une excellente position sur le marché suisse. De nombreuses entreprises et fleurons de l’industrie comptent sur ProConcept pour la gestion de leurs affaires. La société compte une centaine de collaborateurs répartis dans 4 filiales situées dans les cantons de Berne, Vaud, Argovie et dans la région d’Annecy FR. Afin de renforcer notre équipe de management à Sonceboz, nous recherchons un(e) Head of HR pour assurer la gestion RH et le suivi du cycle de vie complet des collaborateurs de nos structures.
ProConcept SA édite et distribue sa solution de gestion d’entreprise pour les moyennes et grandes entreprises, disponible en quatre lignes de produits, à savoir Finance & Payroll, Production, Projects et Institutions. Depuis plus de 30 ans, ProConcept jouit d’une excellente position sur le marché suisse. De nombreuses entreprises et fleurons de l’industrie comptent sur ProConcept pour la gestion de leurs affaires. La société compte une centaine de collaborateurs répartis dans 4 filiales situées dans les cantons de Berne, Vaud, Argovie et dans la région d’Annecy FR. Afin de renforcer notre équipe de management à Sonceboz, nous recherchons un(e) Head of HR pour assurer la gestion RH et le suivi du cycle de vie complet des collaborateurs de nos structures.
MISSIONS
Vous aurez pour principales missions de :
S’assurer du bien-être des collaborateurs de nos diverses filiales en Suisse et en France
Gérer les processus complets de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
Etablir les certificats de travail et autres attestations pour le personnel
Accompagner la Directrice RH du groupe dans la réalisation des projets communs
Produire les KPI et le reporting pour le groupe
Organiser et participer activement aux divers événements du personnel
Participer activement au déploiement de nouveaux processus et outils RH
PROFIL
Titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d’un titre de HEG option RH, vous êtes au bénéfice d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
Vous avez travaillé dans la branche informatique ou industrielle et êtes à l’aise avec les différents outils informatiques.
Vous êtes de langue maternelle française et possédez de très bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais.
Enfin, vous connaissez les règles de droit suisse ainsi que celles relatives aux assurances sociales.
Vous aimez travailler en équipe et en collaboration avec différents départements et interlocuteurs.
Bon(ne) négociateur(trice), vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, le sens de l’écoute et êtes organisé(e) et consciencieux(se).
Enthousiaste et proactif(ve), vous vous investissez dans les nouveaux projets et êtes force de proposition pour l’amélioration continue des processus internes
Poste à 80% - Possibilité de télétravail