Fühlst du dich sowohl in der Business- als auch in der HR-Welt zu Hause? In dieser Funktion kannst du deine breite HR-Erfahrung sowie deine Beziehungs- und Kommunikationsstärken einsetzen. Mit dir übersetzt ein Profi die strategischen und operativen Herausforderungen in passende HR-Massnahmen und setzt diese um.
50-100% (Jobsharing möglich), Bern und Homeoffice
Das kannst du bewirken
- Als HR-Geschäftspartnerin / HR-Geschäftspartner der Business Unit Medien- und Werbemarkt fungierst du als Nahtstelle zwischen Business und HR und bist Mitglied der Geschäftsleitung der Business Unit Medien- und Werbemarkt.
- Du berätst das Management der Business Unit sowie von Konzerngesellschaften bei personalrelevanten Fragen und bringst in strategischen Diskussionen und operativen Vorhaben neben der Businesssicht auch die Personalperspektive ein.
- Mit deinem Weitblick schaffst du es, proaktiv die personalspezifischen Fragestellungen zu antizipieren und kundenorientierte Lösungen zu erarbeiten.
- Du leitest HR-Projekte und/oder arbeitest aktiv in Vorhaben mit, u.a. im Umfeld von Konzerngesellschaften.
- Du bist Sparringpartnerin / Sparringpartner in sämtlichen Fragestellungen rund um Personalführung und Personalmanagement.
- Mit den Sozialpartnern agierst du auf Augenhöhe und schaffst ein Klima des Vertrauens und der kooperativen Zusammenarbeit.
- In deiner Rolle trägst du zudem massgebend zur personal- und organisationsseitigen Weiterentwicklung von Logistik-Services bei und konzipierst übergeordnete HR-Vorhaben.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement, in Betriebswirtschaft oder in Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, hast idealerweise Erfahrung im Bereich Projetmanagement, grössere Veränderungen begleitet und bist an der strategischen und kulturellen Entwicklung von Logistik-Services interessiert.
- Strategische Fähigkeiten sowie ein vernetztes Denken gehören zu deinen Stärken.
- Du hast die Fähigkeit, rasch Beziehungen zu Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Hintergründen aufzubauen und kommunizierst souverän auf allen Stufen vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung.
- Dein positives Menschenbild prägt dein Denken und Handeln. Gerne entwickelst du pragmatische Lösungen und setzt diese gezielt und zeitnah um.
- Neuen Lösungen und Ansätzen stehst du offen gegenüber und bringst eine innovative und zukunftsorientierte Denkweise mit.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute mündliche Kenntnisse der Französischen Sprache. Von Vorteil kannst du dich auf Englisch verständigen.
Das bieten wir dir
- 6 Wochen Ferien
- Familienfreundlich
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- moderner Arbeitsplatz
Kontakt
Carole Rentsch
Leiterin HR-Geschäftspartner Logistik-Services
+41 78 771 28 69
Jobdetails
Anstellung
50-100% (Jobsharing möglich)
Unbefristet
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Referenznummer
67433
Postbereich
Personal
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».