Bereichsleiter*in Schulraum und Betrieb

Klassenzimmer, Fachräume, Pausenplätze – überall dort, wo Kinder lernen, toben und wachsen, braucht es den Raum als dritten Pädagogen für aktuelle und künftige Formen von Unterricht und Betreuung.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Als Bereichsleiter*in Schulraum und Betrieb gestaltest du mit deinem fünfköpfigen Team die räumliche Zukunft der Berner Volksschulen und Tagesbetreuung. Du bewegst dich souverän zwischen Pädagogik und Architektur, zwischen Sitzungszimmer und Baustelle, zwischen Verwaltung und Politik. Du verbindest strategisches Denken mit pragmatischen Lösungen, bringst unterschiedliche Akteur*innen zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Projekte werden.

Bitte beachte, dass die Vorstellungsgespräche am 30. Juni sowie 1. und 2. Juli 2026 stattfinden

Werde Teil unseres Teams

Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Das Schulamt ist das Kompetenzzentrum des öffentlichen Kindergarten- und Schulwesens.

Was du bewegst

• Verantwortung für die räumliche Zukunft von Volksschule und Tagesbetreuung in der Stadt Bern
• Führung eines engagierten interdisziplinären Teams und aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung
• Vorbereitung von politischen Geschäften und Erarbeitung von Grundlagen für Entscheidungen, die Wirkung entfalten
• Vernetzung von Schulen, Tagesbetreuungen, Fachgremien und Politik zur Entwicklung von Lösungen, die alle mittragen
• Sicherstellen, dass die nutzer*innenorientierten Bedürfnisse von Bildung und Betreuung in Bau- und Infrastrukturprojekten mitgedacht und wirksam vertreten sowie die Anforderungen an die Personensicherheit berücksichtigt werden

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss im Bereich Bildung und/oder Architektur sowie Aus- und Weiterbildungen oder Berufserfahrung im jeweils anderen Bereich
• Mehrjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen Umfeld mit unterschiedlichen Akteur*innen
• Fundierte Kenntnisse in politischen Prozessen, Verwaltungsabläufen und strategischen Planungs- und Entwicklungsaufgaben
• Rasche Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen auf das Wesentliche zu reduzieren
• Verhandlungsgeschick, Gestaltungswillen, Weitsicht, Entscheidungsfreude und die Leichtigkeit, auch in turbulenten Momenten den Humor nicht zu verlieren

Deine Benefits in Bern

Für Sinn & Stadtleben

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Sicherheit & Stabilität

Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.

Platz für dein ganzes Leben

Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.

Wachsen mit Bern

Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Gesund im Alltag

Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.

Vorteile für jeden Tag

Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Kontakt

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen.

Eva Beck

Führungsunterstützung & HR

031 321 75 76

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Daniel Hofmann

Co-Leitung Schulamt

031 321 77 55

Dein Bewerbungsprozess

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Schritt 1: Online Bewerbung

Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.

Schritt 2: Gespräche

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Schritt 4: Bewerbungsentscheid

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung.

In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.