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Chargé-e de recrutement et intégration

CIS - Centre d'intégration socioprofessionnelle

  • Work region
  • Sector
  • Employment type
  • Position

P asserelle entre le social et l’économie : Le CIS, entreprise sociale et innovante, est un acteur important dans le domaine de l’insertion et de la réinsertion professionnelle.

Nous intégrons l’inclusion comme axe fort de notre culture d’entreprise : Nous contribuons à l’intégration professionnelle et au bien-être de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion grâce à un environnement adapté, mais néanmoins proche du premier marché du travail.

Le CIS emploie 220 collaboratrices et collaborateurs, dont 130 bénéficient d’un poste adapté à leur situation de handicap. Pour compléter notre département RH, nous recherchons un-e

 

 

Chargé-e de recrutement et intégration

P asserelle entre le social et l’économie : Le CIS, entreprise sociale et innovante, est un acteur important dans le domaine de l’insertion et de la réinsertion professionnelle.

Nous intégrons l’inclusion comme axe fort de notre culture d’entreprise : Nous contribuons à l’intégration professionnelle et au bien-être de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion grâce à un environnement adapté, mais néanmoins proche du premier marché du travail.

Le CIS emploie 220 collaboratrices et collaborateurs, dont 130 bénéficient d’un poste adapté à leur situation de handicap. Pour compléter notre département RH, nous recherchons un-e

 

 

 

 

Votre mission :

Contribuer à l’inclusion de nos collaborateurs et collaboratrices en pilotant le processus « Recrutement – Accueil – Intégration » pour l’ensemble du personnel et en proposant des outils d’évaluation adéquats et performants dans une logique de développement de compétences

 

Votre profil :

  • Formation supérieure en psychologie du travail, en ressources humaines ou dans le domaine des sciences sociales
  • Expérience de 2-3 ans dans le domaine RH, spécifiquement dans le recrutement
  • Expérience dans le développement d’outils d’évaluation (mise en situation, tests…)
  • Expérience dans la réinsertion professionnelle ou dans l’accompagnement de personnes en situation difficile, un atout
  • Esprit d’équipe, sens de l’organisation, autonomie, empathie

 

Nous vous offrons :

  • Un travail intéressant dans un environnement dynamique qui met l’accent sur l’esprit d’entreprise et l’orientation solution
  • Des méthodes d’organisation et de gestion d’une entreprise moderne pour relever les défis spécifiques à une entreprise sociale
  • Des conditions de travail régies par la CCT INFRI-FOPIS

 

Date d’entrée : 7 janvier 2021 ou à convenir

Les offres de service sont à envoyer jusqu’au 30 septembre 2020 prioritairement via Jobup ou par e-mail, à l’adresse suivante : rh@cisf.ch

Rte des Daillettes 1 1709 Fribourg