Seit über 15 Jahren begleitet die beeworx GmbH Bewerber & Mitarbeiter auf dem Weg zum beruflichen Erfolg. Wir beraten Kunden und unterstützen Kandidaten bei Temporär- und Feststellenvermittlungen mit professionellem Fachwissen. Gemäss unserer Philosophie, eine Zusammenarbeit Gewinn bringend für beide Seiten zu gestalten, begleiten wir Sie gerne an Ihr neues Ziel.
Für unseren Kunden im Kanton Basel suchen wir per sofort eine/n:
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen Führungskräfte in allen Phasen des HR-Lebenszyklus bei ihrer Personal- und Führungsarbeit und sind auch für Mitarbeitende ansprechbar, um Fragen zu beantworten
- Als versierte Ansprechperson für Arbeitsrecht und Sozialversicherungen bearbeiten Sie anspruchsvolle Fälle und gewährleisten gemeinsam mit dem HR-Admin und der Payrolling-Abteilung eine nahtlose Unterstützung der Unternehmensführung durch das HR
- Sie tragen dazu bei, relevante HR-Kennzahlen zu erheben und als Grundlage für zukünftige Entscheidungen zu nutzen
- Sie verbringen 80% Ihrer Arbeitszeit in operativer Zusammenarbeit mit Kollegen und widmen 20% Ihrer Zeit der strategischen Arbeit an eigenen Projekten
- In enger Zusammenarbeit mit der Disposition und der Einsatzplanung setzen Sie die richtigen Akzente im Bereich Employer Branding und Personalbeschaffung
- Sie sichern die Qualität der Rekrutierung von Sicherheitsspezialisten und tragen die Verantwortung für die Rekrutierung zentraler Funktionen
- Sie engagieren sich aktiv in interdisziplinären Projekten und tragen dazu bei, das HR kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie im Alltag eine Drehscheibenfunktion innehaben, ohne sich zu verzetteln
Das bringen Sie mit:
- Sie unterstützen gerne andere Menschen und es macht Ihnen Freude, ihnen zu helfen
- Engagiert und Ausdauernd: Sie sind motiviert, beharrlich und flexibel, sowohl inhaltlich als auch zeitlich
- Sie sind ehrlich, transparent, zuverlässig und pünktlich. Andere können sich auf Sie verlassen
- Sie denken und handeln im Sinne des Teams, übernehmen Verantwortung und beobachten aufmerksam
- Sie haben eine solide Grundausbildung und eine höhere Weiterbildung im Bereich HR abgeschlossen.
- Mit mindestens 3-4 Jahren Erfahrung in der HR-Beratung kennen Sie alle Facetten des HR
- Recruiting und HR-Prozesse: Sie sind stark im Recruiting und haben Teams erfolgreich aufgestellt. Zudem verfügen Sie über breites Fachwissen zu HR-Prozessen
- Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts: Sie haben fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und lösen anspruchsvolle Fälle erfolgreich für den Arbeitgeber
- Sie können überzeugen, haben Durchsetzungsvermögen und erkennen wichtige Zusammenhänge. Zudem haben Sie Spaß an strategischem Denken
- Sie beherrschen Deutsch einwandfrei und haben idealerweise weitere Sprachkenntnisse.
- Sie sind neugierig auf neue Technologien und haben idealerweise Erfahrung mit dem Einsatz von KI im HR-Bereich
Was bietet Ihnen unser Kunde:
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Vertauen und Freiraum, für Ideen und Weiterentwicklung
- Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
- Home-Office ist für 1-2 Tage möglich
- Förderung durch Weiterbildung
- 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
Kontakt und BewerbungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail an nunzio.quagliarella@beeworx.ch