Die Abteilung Technologie steht für bedürfnisgerechte und kosteneffiziente Bereitstellung von IT-Services für die gesamte Wertschöpfung von SRF.
People Lead Digitale Plattformtechnologie
80-100%
Zürich
Was sind Ihre Aufgaben?
Der Bereich Digitale Plattformtechnologie entwickelt und betreibt für die eigenen digitalen Angebote technische Plattformen, auf denen die Nutzungsbedürfnisse der Deutschschweizer Bevölkerung zielgruppenspezifisch und personalisiert erfüllt werden können. Für die redaktionellen Mitarbeitenden stellt Digitale Plattformtechnologie Tools zur effizienten Bewirtschaftung und Kuratierung dieser Plattformen zur Verfügung.
Als People Lead von zwei Teams in den Bereichen App und CMS unterstützen Sie die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden und sind für deren personelle Führung verantwortlich. Durch Servant Leadership und Coaching fördern Sie die persönliche Produktivität, steigern die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und stärken gezielt eine agile und nachhaltige Arbeitskultur.
Ihre Hauptaufgaben bestehen aus:
- Coaching von Mitarbeitenden aus den Bereichen App und CMS, dazu gehört u.a. die Unterstützung von persönlichen Zielen und die Befähigung von Mitarbeitenden zu selbstständigem Handeln
- Begleitung individueller Veränderungsprozesse (z.B. Weiterbildungen)
- Mitwirkung bei Change-Management-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Entwicklung und Organisation
- Vertretung und Mitarbeit bei personellen Themen in der Organisation (z.B. strategische Personalplanung/-entwicklung des Bereichs zusammen mit anderen People Leads)
Was bringen Sie mit?
- Eine höhere Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Ausgeprägtes Gespür und Empathie für Menschen sowie die ausgewiesene Erfahrung Mitarbeitende zu führen und als Servant Leader weiterzuentwickeln innerhalb einer agil arbeitenden Organisation, idealerweise in der Softwareentwicklung
- Sie kommunizieren stilsicher (mündlich und schriftlich) auf Deutsch, besitzen gute Englisch-Kenntnisse, haben Freude im Umgang mit Menschen und kennen agile Methodiken
- Gutes Verständnis der verschiedenen Funktionen im Bereich der digitalen Produktentwicklung und der damit verbundenen Berufsprofile
Worauf können Sie sich freuen?
- Operative und strategische Gestaltungsmöglichkeiten und eine grosse Mitverantwortung
- Ein engagiertes und kompetentes Team, in dem Teamwork der Schlüssel zum Erfolg ist
- Eine Organisation, die sich im Wandel befindet und viel Raum für Entwicklung zulässt und bestrebt ist, eine agile und selbstorganisierte Führungskultur zu leben
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
zur Stelle
Sarah Kersting
Co-Leitung Digitale Plattformtechnologie
+41 58 135 21 73
zum Bewerbungsprozess
Romano Somazzi
HR-Fachspezialist
+41 58 135 25 51