Forbo ist ein führender Hersteller von nachhaltigen Bodenbelägen, Bauklebstoffen sowie Bändern für Antriebs- und Leichtfördertechnik. Das Unternehmen beschäftigt rund 5 200 Mitarbeitende und verfügt über ein internationales Netz von 25 Standorten mit Produktion und Vertrieb, 6 Konfektionierungszentren sowie 47 reinen Vertriebs-gesellschaften in weltweit insgesamt 39 Ländern mit einem Jahresumsatz von rund CHF 1,2 Mia.
Für unsere Konzernzentrale in Baar suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und vertrauenswürdige Human Resources Persönlichkeit für die Funktion als
Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%
In dieser sehr vielseitigen Funktion tragen Sie die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung während der Anstellung, Personalentwicklung, Austritt) für die rund 30 Mitarbeitenden in Baar. Sie rapportieren an den Head Corporate Human Resources and Communications und sind zuständig für die Personaladministration, inklusive Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und lokaler Reglemente. Sie beraten den Standort bei allen relevanten HR-Themen und unterstützen administrative Gruppenprozesse wie Bonuspläne und andere globale Initiativen im Bereich HR. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet zudem die Sicherstellung eines reibungslos funktionierenden Empfangs mit zwei Mitarbeiterinnen, die Ihnen direkt unterstellt sind. Darunter fallen auch Aufgaben in organisatorischer Hinsicht sowie im Bürounterhalt.
Nebst einer soliden kaufmännischen Ausbildung verfügen Sie über einen Abschluss in Human Resources Management und bringen einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlich vielseitigen und verantwortungsvollen Position mit. Wir wenden uns an eine integre, selbständige, versierte und zuverlässige Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten. Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise und verfügen über eine rasche Auffassungsgabe. Sie arbeiten äusserst dienstleistungsorientiert und qualitätsbewusst. Ihre gewinnende Art und Umsetzungsstärke sind weitere Pluspunkte. Sie sind geübt im Umgang mit MS Office und bringen eine Affinität für IT-Systeme mit (Abacus und SuccessFactors von Vorteil). Deutsch als Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse werden für diese Stelle vorausgesetzt.
Sehen Sie in dieser spannenden und sehr abwechslungsreichen Position in einem kleinen Team, eingebunden in globale Themen, Ihre künftige Herausforderung? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Eveline Stalder, Forbo Management SA, Lindenstrasse 8, 6340 Baar
eveline.stalder@forbo.com