Für unsere Unternehmung die MCH Group suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als
Junior Sales
Betreuung & Akquisition von Kunden
- Account Management sowie Auf- und Ausbau inkl. Pflege von potenziellen Ausstellern und Partnern
- Neukunden: warm & kalt Akquisition für alle Messen / Events im Segment
- Pflege eines bestehenden Kundenportfolios
Know your Customer/Market- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (Benchmarking)
- Unterstützung beim Verkauf von Sponsoring in Zusammenarbeit mit Head Sales & Markets sowie dem Sponsoring Manager
- Verkauf von Dienstleistungen und Werbung sowie der digitalen Angebote in Zusammenarbeit mit dem MarCom Manager und dem Brand Director
- Umsetzung der Verkaufsstrategie
- Unterstützung des Head of Sales & Markets bei der Analyse von neuen Ertragsquellen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, technischer Kaufmann oder Studium (Hotelfachschule/Tourismus)
- Erste Berufserfahrungen im Verkauf
- Weiterbildung im Bereich Marketing und Verkauf erwünscht
- Erfahrungen im Live-Marketing/Messewesen, Eventmanagement von Vorteil
- Sehr hohe Digitale Affinität/Social Selling: Erfahrungen mit CRM- und CAD-Software (Salesforce), sowie mit LinkedIn und LinkedIn Sales Navigator sehr erwünscht
- Authentische Social Skills für qualitativ hochstehende Sales Aktivitäten
- Offene Netzwerker Persönlichkeit
- Pflichtbewusste, autonome, kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayer Persönlichkeit
- Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) und gute mündliche Französischkenntnisse erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse (Englisch, Italienisch) sind von Vorteil.
Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, eine moderne Infrastruktur, attraktive Sozialleistungen und Benefits sowie ein dynamisches Umfeld. Mehr Informationen zur MCH Group finden Sie hier.
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Stevens Moser, Head Talent Acquisition unter stevens.moser@mch-group.com gerne zur Verfügung. Gerne bitten wir Sie Ihre Kandidatur über unser Bewerbungsportal zu platzieren. Bewerbungen, welche per E-Mail eingereicht werden, können nicht berücksichtigt werden. Für diese Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen und sind für die Zusammenarbeit mit Personalvermittler nicht offen.