Responsable Logistique et Infrastructures 80% - 100%

Le CMS Sion-Hérens-Conthey offre des prestations médico-sociales, des prestations d’aide et d’insertion sociale et professionnelle répondant aux attentes, ainsi qu'aux besoins de la population.

Sa mission est de favoriser le maintien à domicile, l’autonomie et l’intégration sociale en proposant un accompagnement individualisé dans chaque situation et en offrant une palette de prestations complète.

Avec ses 5 sites et ses près de 560 collaborateurs, le CMS Sion-Hérens-Conthey accompagne plus de 5400 bénéficiaires sur l’ensemble des 16 communes de la région.

Nous cherchons un-e :

• Assurer la gestion et effectuer l’ensemble des tâches relatives à l’entretien et à la maintenance des équipements et infrastructures (réparations et dépannages) des différents services du CMS SHC (5 sites, foyer de jour, appartements Dominos)

• Evaluer les besoins et planifier le renouvellement des infrastructures et du matériel des 5 sites

• Effectuer, gérer et coordonner les entretiens extérieurs, les grands nettoyages ainsi que le déneigement (site de Sion)

• Gérer le parc véhicules du CMS SHC

• Gérer le budget des équipements et infrastructures

• Assurer les déménagements internes dans les 5 sites, de même que collaborer avec les entreprises externes pour assurer le suivi et la bienfacture des travaux sous-traités effectués

• Assurer le contact avec les fournisseurs et les propriétaires des locaux

• Collaborer étroitement avec le responsable informatique dans la gestion de l’infrastructure réseau et la téléphonie

• Participer à l’organisation de réceptions, de manifestations

• Superviser, sur demande, les collaborateurs en charge de l’entretien des locaux des cinq sites du CMS

• Participer à différents projets en lien avec la logistique

• Brevet fédéral de concierge ou CFC d’agent d’exploitation

• Formation en gestion de projet

• Maîtrise du français parlé et écrit

• Expérience de 3 ans dans la gestion administrative et technique de projets

• Expérience en conduite d’une petite équipe : un atout

• Compétences financières pour la gestion budgétaire

• Maîtrise des outils informatiques

• Rigueur et sens de l’organisation

• Autonomie, initiative et adaptabilité (les horaires peuvent être irréguliers)

• Habileté manuelle

• Permis de conduire et véhicule indispensables

• Environnement de travail agréable et dynamique

• Possibilité de formation continue

• Avantages collaborateurs(rices) auprès de nombreux partenaires (rabais sur essence, abonnement fitness, offres bien-être, opticien etc…)

• Prestations de prévoyance professionnelle attractives

Entrée en fonction : dès le 1er août 2025 ou à convenir

Type de contrat : CDI

Taux d'activité : entre 80% et 100%

Lieu de travail : Sion

Nous attendons volontiers votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, attestations...).

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Marika Herbelin, Cheffe du Service Finances et Infrastructures, au 027 563 50 20.

Le délai de postulation est fixé au 20 juin 2025. Nous répondrons uniquement aux personnes nous ayant fait parvenir un dossier de candidature complet.