Textproduzent*in

Die Migros bietet mit ihrem innovativen Arbeitsumfeld spannende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Über ihr umfassendes Eigenmedienportfolio mit diversen Social-Media-Kanälen, Online-Plattformen und Print-Produkten gelangt die ganze Vielfalt der Migros-Welt zu den Kundinnen und Kunden. Allein das Migros-Magazin erreicht jede Woche mehr als 2,2 Millionen Leserinnen und Leser.

• Textproduktion der deutschsprachigen Ausgabe des Migros-Magazins
• Sicherstellung von Qualität, Stil und Tonalität unserer Texte sowie der Einhaltung von redaktionellen Standards, Workflows und Terminen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Redaktionsteam und andern internen Partnern im Bereich Content Marketing
• Kommunikation und Abstimmung mit den Kolleg*innen des Migros Magazine (F) sowie den Regionalredaktionen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Journalismus/Publizistik, Journalistenschule oder entsprechende Weiterbildung (on oder off the job)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Textproduzent*in bei Printmedien und ein Flair für Magazinjournalismus
• Erfahrung in Mac, InCopy/InDesign/Woodwing sowie Kenntnisse mit JournalDesigner und den gängigen Online-CMS
• Exzellente Textskills, Spass am Spiel mit Sprache und Storytelling-Formen
• Genaue, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikative Persönlichkeit, Teamgeist, Gelassenheit unter Zeitdruck
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (gute Kenntnisse)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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