Leader People & Organizational Development (w/m/d)

Wer wir sind

Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich durch mega Erfolge und gemachte Fehler zu entwickeln. “Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben.” ist das Mantra, das Transparenz inspiriert und eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs stärkt.

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke.

Für unser People & Organizational Team suchen wir eine inspirierende Führungskraft, die unsere Organisation weiterentwickelt und dafür sorgt, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Leistung, Qualität und Innovation fördert.

Deine Aufgabe

• Du führst und entwickelst 6 People & Organizational Developer und lebst unsere Werte vor
• Gemeinsam mit deinem Team treibst du Themen wie Performance Management, Mitarbeitergesundheit, Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung voran.
• Anhand von internen und externen Daten und Analysen erstellst du frühzeitig mit deinem Team Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Führungskräfte bereit.
• Als Teil des People & Culture Führungsteams bringst du dein Wissen und deine Leidenschaft bei übergeordneten Themen ein.

Deine Fähigkeiten

• Du bringst 3-4 Jahre Erfahrung in einer Führungsfunktion mit und bist eine inspirierende Führungskraft die es versteht, ein Team von Spezialistinnen und Spezialisten zu führen, zu fördern und zu entwickeln.
• In Mustererkennung und Verbindung komplexer Sachverhalte bist du ein Profi und analytisches Denken zeichnet dich aus.
• Durch deine ausgezeichneten Projektmanagement Skills bringst du auch komplexe Projekte erfolgreich zu Ende.
• Du bringst eine hohe praktische Kompetenz mit, wie man Wissen vermittelt und Menschen und Organisationen entwickelt. Gleichzeitig interessierst du dich für die Methoden und Strömungen in der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Du hast Drive und Vision, bist umsetzungsstark und bringst Dinge auf den Boden.
• Du besitzt die Fähigkeit, dich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
• Kreativität und Initiative nutzt du, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.

Warum startest du bei uns?

• Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.

• Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.

• Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.

• Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich.

• Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.

• Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr.

Wir arbeiten im Team für den Erfolg

Bei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit.