Sachbearbeiter/-in, 100%

Das Hochbauamt vertritt den Kanton als Grundeigentümer in sämtlichen Immobiliengeschäften und übernimmt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben. Die zuständigen Abteilungen Planen, Bauen und Bewirtschaften sind verantwortlich für die Planung, Realisierung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen, für den Gebäudeunterhalt (Instandhaltung und Instandsetzung) sowie für den gesamten Gebäudebetrieb (technisches, infrastrukturelles, digitales und kaufmännisches Gebäudemanagement). Für die Abteilung Zentrale Dienste suchen wir per sofort bis 31.1.2026 am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in, 100%.

Ihre Verantwortung

• Sie erledigen allgemeine Sekretariats- und Administrationsaufgaben wie Kundenempfang, Telefonzentrale, Posteingang, Terminplanung sowie vielfältige organisatorische Tätigkeiten.
• Dokumente (Korrespondenz, Berichte, Präsentationen usw.) verfassen Sie selbstständig nach Vorgabe.
• Im Rechnungswesen helfen Sie tatkräftig mit, insbesondere in der elektronischen Rechnungsverarbeitung, in der Finanz- und Betriebsbuchhaltung, in der Stammdatenpflege sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen.
• Sie unterstützen die Projektleiter/-innen bei der Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich und im Rechnungswesen.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in Grammatik und Rechtschreibung zählen zu Ihren Stärken.
• Ebenfalls verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie in buchhalterischen Prozessen.
• Sie verfügen über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, idealerweise auch SAP FI/CO/RE-FX und CMI-Axioma) sowie die Bereitschaft, sich in neue Fachanwendungen einzuarbeiten.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Claudia Widmer

Leiterin Zentrale Dienste

032 627 63 31

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.