Unterhaltspolier/-in Strassenunterhalt, Stv. Betriebsleiter

Kanton Zürich

Baudirektion

Tiefbauamt

Affoltern a.A.

1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

Möchtest du Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass in unserem Werkhof alles reibungslos läuft?  Dann suchen wir genau dich!

Im Unterhaltsbezirk 4 bearbeiten wir pro Jahr mehrere Baustellen und sind mit unseren 20 Mitarbeitenden verantwortlich für den Betrieb und Unterhalt von Staatsstrassen, Rad- und Gehwege sowie Wanderwegen. Mit deinem Fachwissen und deinem Einsatz trägst du dazu bei, dass auch neben den Strassen alles rund läuft.

• Leitung des Teams im Werkhof und aktive Förderung einer offenen, kollegialen Zusammenarbeit
• Planung und Organisation des jährlichen sowie wöchentlichen Unterhaltsprogramms 
• Verantwortung für die Arbeitsvorbereitung der Tageseinsätze
• Administrative Tätigkeiten wie AVOR, Gesuchsbearbeitung, usw.
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Einsatzleitung bei Ereignisdienst

• Abgeschlossene Ausbildung in Betriebsunterhalt, Verkehrswegbau, Landschaftsgartenbau oder als Maurer/-in
• Abgeschlossene Weiterbildung zum/-r Unterhaltspolier/-in
• Freude an administrativer, digitaler Arbeit
• Führerausweis Kategorie C/CE oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Bereitschaft für Nacht- und Wochenendarbeit sowie Pikettdienst
• Belastbarkeit, Teamgeist und körperliche Fitness
• Erreichbarkeit des Werkhofs innerhalb von 30 Minuten

Christian Küng
Betriebsleiter
+41 43 257 92 21

Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Kreisel oder Lichtsignalanlage? Veloweg oder Velostreifen? Mehr Bäume und weniger Versiegelung. Busbevorzugung und sichere Fusswege. Tempo 50 oder Tempo 30? Mit solchen Themen beschäftigen wir uns tagtäglich und liefern Antworten. Beim Tiefbauamt (TBA) prägen Sie das zukünftige Gesicht des Kantons Zürich.

Willst du dich mit deinem Fachwissen für einen nachhaltig attraktiven Kanton Zürich einsetzen? Dabei können wir dir ein spannendes Umfeld anbieten. Sende uns einfach deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Ausbildungsabschlüsse etc. - ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht.

eine strukturierte Einarbeitung für einen guten Start

einen fairen Lohn dank transparentem Lohnsystem

sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert

vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

die Chance, Verantwortung zu übernehmen

ein kollegiales Team

eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Vorselektion
• Erstgespräch
• Schnuppertag inkl. Betriebsrundgang
• Finaler Entscheid