Fachmann/-frau Bio-Gemüsebau, 80-100%

Kanton Solothurn
Deitingen
NOUVEAU
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  • 21.11.2025
  • 80 - 100%
  • Poste à responsabilités
  • Durée indéterminée
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Fachmann/-frau Bio-Gemüsebau, 80-100%

Das Amt für Justizvollzug ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Solothurn betreibt stationären Straf- und Massnahmenvollzug an 93 erwachsenen Männern. Für die Justizvollzugsanstalt Solothurn suchen wir per 1.2.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Fachmann/-frau Bio-Gemüsebau, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie sind Teil von unserem Bio-Gemüsebauteam und arbeiten mit den Insassen nach arbeitsagogischen Kriterien – dabei bieten Sie den Insassen Entwicklungspotential für Selbst- und Fachkompetenzen.
  • Bei Bedarf unterstützen Sie das Team der Gärtnerei.
  • Innerhalb des Bio-Gemüsebaus übernehmen Sie Aufträge, welche Sie zielstrebig und zuverlässig erledigen.
  • Sie setzen sich ein für die Anleitung, Förderung und Begleitung der männlichen erwachsenen Insassen in der Produktion von Bio-Gemüse.
  • Mit vorbildlichem Auftreten und Einsatz gehen Sie voran bei der Arbeitsausführung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem «grünen» Beruf und haben bereits Erfahrung in einem Bio-Gemüsebau gesammelt.
  • Vorzugsweise können Sie eine Zusatzausbildung in Arbeits-/Sozialpädagogik oder auch als Fachperson Justizvollzug vorweisen.
  • Sie sind Teamplayer/-in und auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen macht Ihnen Freude.
  • Stilsicheres Deutsch und versierte IT-Kenntnisse bringen Sie mit.
  • Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund, haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gute Reflexionsfähigkeit.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Beat Reimann

Bereichsleiter Betriebe

032 627 82 71

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.