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Manager Business Intelligence & Analytics (m/w/d), Buchs

Delica AG
Bresteneggstrasse 4, 5033 Buchs AG
NOUVEAU
  • 23.01.2026
  • 80 - 100%
  • Poste à responsabilités
  • Durée indéterminée

Manager Business Intelligence & Analytics (m/w/d), Buchs

Du möchtest mit Daten die Zukunft gestalten? Bei uns entwickelst du die Business Intelligence & Analytics-Infrastruktur weiter, um Transparenz zu schaffen und unser Geschäft optimal zu steuern. Gemeinsam feiern wir Erfolge, fördern uns gegenseitig und schaffen mit Herzblut tägliche Genussmomente für unsere Kundinnen und Kunden. Werde Teil unserer innovativen Reise !

Was du bewegst
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner (SPOC) für alle Themen rund um Business Intelligence & Analytics in der Delica.
  • Du entwickelst bestehende Datenstrukturen und Reporting-Lösungen weiter und stellst deren Unterhalt sicher.
  • Du optimierst die Datenanbindung von Produktions- und Finanzdaten und ermöglichst einen direkten Datenzugriff.
  • Du berätst unsere internen Teams in BI & Analytics-Themen und förderst mit deiner Expertise datengetriebene Entscheidungen.
  • Du arbeitest aktiv an strategischen Initiativen und funktionsübergreifenden Projekten zur Erhöhung der Transparenz und Stärkung der Steuerbarkeit mit.

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) (Master) in Betriebswirtschaft / IT oder eine höhere Weiterbildung in Controlling / IT.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Finanzen/Controlling/BI, optimalerweise in der produzierenden Industrie, sowie Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Kennzahlensystemen.
  • Sehr gute Kenntnisse in BI-Tools (PowerBI, Microsoft Fabric, DAX, Power Query) und SQL.
  • Fundierte SAP-Kenntnisse mit integriertem Werteflussverständnis.
  • Affinität zu neuen IT-Technologien und Datenanalysen.
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturiertes Denken.
  • Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (fliessend)

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner

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