Chef-fe de projet – Transformation et innovation publique à 80% - 100% Mission de 2 ans (renouvelable)

Contribuez activement à la transformation de l’administration communale !

Le Service population et numérique accompagne l’évolution de l’administration communale afin de répondre aux enjeux de digitalisation, de transversalité et de qualité du service public. Il agit au bénéfice de la population ainsi que des collaboratrices et collaborateurs, en étroite collaboration avec les services de la Ville et de nombreux partenaires externes.

Dans ce contexte, le Pôle d’accompagnement à l’innovation joue un rôle clé : il soutient les services dans leurs projets de transformation, fait évoluer les pratiques internes et contribue au développement d’une culture projet commune. Pour renforcer ce pôle, nous recherchons un·e chef·fe de projet capable de piloter des projets complexes, d’accompagner le changement et de faire le lien entre vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.

Votre rôle : En tant que chef·fe de projet, vous intervenez sur des projets et programmes transversaux à fort impact. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services métiers et des partenaires externes.

Vos principales missions et responsabilités :

• Définir et déployer les orientations stratégiques du pôle d’accompagnement à l’innovation
• Concevoir, structurer et piloter des programmes et projets de transformation organisationnelle et digitale
• Accompagner les services de la Ville dans leurs démarches de digitalisation et d’évolution des pratiques
• Contribuer activement au développement d’une culture projet pragmatique et partagée au sein de l’administration
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (hautes écoles, autres administrations publiques, acteurs spécialisés)
• Stimuler l’innovation et la coopération transversale au sein de la Ville

Votre profil :

• Formation HES ou universitaire en management public, gestion, économie, ou domaine jugé équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de projets liés à des transformations organisationnelles, dont au moins 3 ans dans des projets de digitalisation (secteur public ou privé)
• Bonne maîtrise des référentiels de gestion de projet (PMP, HERMES, Prince2, Agile), avec la capacité de les adapter au contexte
• Compétences confirmées en analyse métier, communication, gestion du changement et vision stratégique
• Aisance dans des environnements complexes, transversaux et collaboratifs
• Excellente maîtrise du français ; connaissances de l’allemand et de l’anglais appréciées

Ce que nous offrons :

• Un poste à fort impact, au cœur de projets concrets qui améliorent le fonctionnement de l’administration et le service à la population
• Un environnement de travail collaboratif, au sein d’un service récemment créé et pionnier dans son organisation
• Une grande diversité d’interactions et de thématiques, dans une équipe pluridisciplinaire
• Des conditions de travail attractives favorisant l’équilibre et l’autonomie : télétravail, flexibilité du temps
• Un cadre professionnel fondé sur les valeurs d’intérêt général, d’éthique et de coopération

Informations complémentaires : Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Anne Rizzoli, cheffe de service, au 024 423 62 19.

En cas d’intérêt, nous vous invitons à adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.

La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Délai de postulation : 3 mars 2026
Entrée en fonction : de suite ou à convenir