Leiter Elektrische Instandhaltung (m/w/d) 100%

Industrieanlage • Energie & Umwelt • Führungsverantwortung

 Die KEZO verwertet Abfälle für über 379’000 Menschen im Zürcher Oberland – sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert. Mit dem Neubau unserer modernen Anlage in Hinwil gestalten wir die nächste Generation der Kreislaufwirtschaft.

Für die Führung unseres Bereichs Elektrische Instandhaltung – inklusive Betriebselektrik und EMSRL – suchen wir dich.

Du berichtest direkt an den Leiter Betrieb und verantwortest die strategische sowie operative Weiterentwicklung deines Fachbereichs. Im Neubauprojekt vertrittst du die Interessen der elektrischen Instandhaltung und stellst die nachhaltige Integration der Systeme in den zukünftigen Betrieb sicher.

Deine Verantwortung

Du führst den Fachbereich Elektrik / EMSRL und stellst gemeinsam mit deinem Team den zuverlässigen 24/7-Betrieb unserer hochautomatisierten Industrieanlage sicher.

• Fachliche und personelle Führung des Teams Elektrische Instandhaltung
• Planung und Steuerung von Instandhaltung, Revisionen und Ressourcen
• Verantwortung als Elektro-Sicherheitsbeauftragter (EISiBe)
• Eruieren und beheben von Störungen in der ganzen Anlage
• Unterstützung des Bereichs Elektrik / EMSRL im Neubauprojekt in Abstimmung mit dem Leiter Betrieb
• Weiterentwicklung von Infrastruktur, Standards und Instandhaltungsprozessen

Das bringst du mit

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HF/FH) oder Meisterprüfung mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Industrieerfahrung im EMSRL-Umfeld mit Führungsverantwortung und Praxis im 24/7-Anlagenbetrieb
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das erwartet dich

• Mitglied der Betriebsleitung mit entsprechendem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Leiter Betrieb und klare organisatorische Einbindung
• Verantwortungsvolle Führungsfunktion in einer technisch anspruchsvollen Grossanlage
• Aktive Mitwirkung bei der betrieblichen Ausgestaltung unserer neuen Anlage
• Stabiler Arbeitgeber in öffentlicher Trägerschaft
• Moderne Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. 60% PK-Anteil, 100% Lohnfortzahlung, 25–30 Tage Ferien)

Möchtest du Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Anlage aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.