Qualitätsprüfer Wärme-und Oberflächenbehandlung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Durchführung von Zwischen- und Endkontrollen zur Bestimmung von Härte und Festigkeit.
• Spezialisierte Anwendung der Prüfverfahren nach Vickers und Brinell.
• Eigenständige Einleitung und Überwachung notwendiger Korrekturmaßnahmen.
• Fachgerechte Erstellung von Wärmebehandlungsnachweisen, Prüfprotokollen und Lieferscheinen
• Präparation und Ausführung metallographischer Gefügeuntersuchungen.
• Analyse von Gefügestrukturen sowie Erstellung detaillierter Untersuchungsberichte
• Dokumentation und Auswertung von Laborergebnissen in Protokollform
• Fachspezifische Wärmebehandlung von mechanischen Komponenten zur Erzielung definierter Werkstoffeigenschaften
• Vorbereitung und Veredelung von Oberflächen mittels Trocken- und Nassstrahlverfahren

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Mehrjährige einschlägige Praxis innerhalb eines industriellen Umfelds
• Idealerweise eine abgeschlossene technische Grundausbildung, fundierte Erfahrung in der Wärmebehandlung bzw. Metallverarbeitung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, präzise nach technischen Vorschriften und Zeichnungen zu arbeiten
• PC-Grundkenntnisse sowie fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Lusti Silvio

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden