Sachbearbeiter/-in Spitalrechnungen, 50-60%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Gesundheitsamt schafft die Rahmenbedingungen für eine gute Gesundheit der Solothurner Bevölkerung. Wir sorgen für einen einfachen Zugang zu sicheren und hochwertigen Gesundheitsleistungen. Die Abteilung Zentrale Dienste verantwortet die Führungsunterstützung und Querschnittsaufgaben für das Gesundheitsamt. Für die Abteilung Zentrale Dienste suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Spitalrechnungen, 50-60%.

Ihre Verantwortung

• Sie prüfen und bearbeiten Abrechnungen für stationäre Spitalaufenthalte nach den Richtlinien für SwissDRG, TARPSY, STREHA sowie weiteren Grundlagen.
• Sie führen die Korrespondenz mit den Spitälern im Zusammenhang mit der Leistungsabrechnung und bearbeiten Gesuche um Kostenübernahme von Spitalbehandlungen.
• In der Prüfsoftware pflegen Sie die Stammdaten und helfen mit bei der Aktualisierung der Handbücher und Weiterentwicklung der Prüfmechanismen.
• Bei Spezialfällen prüfen Sie die gesetzlichen Grundlagen und erarbeiten in Zusammenarbeit mit dem kantonsärztlichen Dienst Lösungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung (EFZ)
• Weiter bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Fachbereich stationäre Spitalrechnungen oder bei Krankenversicherungen mit.
• Vorzugsweise haben Sie Kenntnisse in SAP sowie gewandter Umgang mit Excel und XML-Dateien.
• Sie überzeugen durch analytische Fähigkeiten, Diskretion und Zuverlässigkeit.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Thomas Wysseier

Leiter Zentrale Dienste

032 627 93 56

Thomas Wysseier
Leiter Zentrale Dienste
032 627 93 56

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.